职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
荣耀2022年博士ID与UX设计类 | 其他工程技术人员 | 全职;实习 | 博士 | 100 | 20000以上 |
发布时间 | 2022-07-07 17:42:30 | ||||
职位有效期 | 2022-12-31 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | 致力于智能终端的设计与研究,探索形成荣耀特征性设计语言(通信协议、射频技术、天线开发) |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 深圳 | 北京 | 南京 | 西安 | 法国 | 日本 6大研发中心,100+创新实验室 全球领先的研发创新能力 在卓越影像、性能/体验、工业设计、通信技术、安全隐私等核心技术领域 构建关键技术领先性 加入荣耀,一起用科技、理想、热情 共同创造属于每个人的智慧新世界 等风来,不如追风去 正青春,当勇于逐梦 【投递方式】 官网投递:PC端输入https://www.hihonor.com/cn/career/或直接扫码跳转官网 公众号投递:公众号菜单栏-校招-应届博士 | ||||
岗位职责 | 【加入以下岗位,开启逐梦新旅程】 l 人工智能类(计算机视觉、用户画像、NLP、语音识别、推荐搜索、高性能等) 通过人工智能融合感知、计算机视觉、语音语义、推荐预测等领域的技术突破,结合场景、人群的体验目标带来个性化、全场景的智慧服务体验,构建Magic Live智慧引擎、打造“自学习、可成长”的智慧生命体系 l 算法类(媒体算法、图形图像算法、运动健康算法) 致力于为消费者打造逼近真实、超越感知的极致体验,在影像、音频、3DXR、运动健康、生物识别、场景理解等领域的技术创新,感知精彩世界,创领智慧生活 l 安全类(隐私保护、网络安全、密码学、操作系统安全) 打造差异化安全竞争力,引领端侧安全能力的发展 l 芯片类(芯片设计、芯片开发) 致力于为消费者提供高性能、低功耗、低延迟、高可靠性的芯片解决方案,构建全场景基础体验竞争力架构,协同芯片-软件-算法的软硬一体化设计,打造极致消费者体验 l 软件类(操作系统、大数据挖掘、安卓应用、嵌入式、通用软件、Linux) 致力于为消费者打造全场景、智慧化的卓越用户体验。从AI智慧引擎到超级终端,从底层调优到用户场景设计,从操作系统优化到计算中台,让软件成为产品灵魂 l 硬件类(单板硬件、音频器件、Camera器件、电源、热设计、电磁、运动健康、结构材料等) 多路径多方向探索,将最新黑科技应用在智能终端领域,以充足的技术储备持续提升硬件类产品创新实力 l ID与UX设计类(用户研究、人因研究、交互设计、视觉设计、动效设计、主题设计) 致力于智能终端的设计与研究,探索形成荣耀特征性设计语言 l 通信类(通信协议、射频技术、天线开发) 为消费者提供极致的无线通信/位置服务体验,在蜂窝/Wi-Fi/蓝牙/NFC/UWB/定位导航等无线领域持续创新,让万物智慧联接、自由通信 l 仿真类(电磁仿真、结构仿真、多物理场仿真、有限元求解器开发、仿真平台开发) 在数值世界中探索产品设计制造的底层逻辑,结合计算机技术提供快速、准确、智能的仿真支持,成为荣耀产品成功背后的核心引擎 【投递方式】 官网投递:PC端输入https://www.hihonor.com/cn/career/或直接扫码跳转官网 公众号投递:公众号菜单栏-校招-应届博士 |
单位名称 | 西安荣耀终端有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | 高新技术企业 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 荣耀 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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荣耀面对面-学长学姐回校座谈 | 线下 | 望江校区就业指导中心221室 | 2023-09-05 【15:20:00-17:20:00】 | 点击查看 |
西安荣耀终端有限公司 | 线下 | 望江校区就业指导中心212室 | 2021-09-24 【15:20:00-17:20:00】 | 点击查看 |
西安荣耀终端有限公司 | 线上 | 2021-09-15 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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