【任职要求】 1. 统招本科及以上学历 ，2022 年及之后毕业，人力资源或心理学专业，双一流院校优先； 2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3. 为人正直、亲和力好、耐心细致、认真负责，抗压自驱； 4. 良好的项目执行能力和推进能力； 5. 优秀的沟通能力和解决问题能力； 6. 逻辑思维能力及应变能力较好，有团队合作精神； 7. 每周出勤4天及以上者优先。

【岗位职责】 1. 员工生命周期的人力运营工作，协助确保入离调转续、五险一金、员工福利等工作交付的准确性和及时性，保证人力运营的服务质量； 2. 支持组织发展与人才发展相关工作的开展； 3. 维护 HR 基础数据，推进并优化系统建设工作； 4. 其他运营工作，包括但不限于会议组织、活动安排、效率提升等模块，加强员工对公司和团队的认同感，提升员工幸福感； 5. 人才体验工作支持，包括但不限于全球各个办公室的日常运营支持等。