职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
软件开发类管培生 | 软件开发 | 全职;实习 | 本科 | 17 | 8000-20000 |
发布时间 | 2022-04-08 11:34:13 | ||||
职位有效期 | 2022-08-31 00:00:00 | ||||
专业 | 光电信息科学与工程;医学信息工程;医学信息工程(卓越工程师班);微电子学与固体电子学;微电子科学与工程;控制理论与控制工程;控制科学与工程;检测技术与自动化装置;模式识别与智能系统;物理电子学;电力电子与电力传动;电力系统及其自动化;电子与信息;电子信息工程;电子信息工程(卓越工程师班);电子信息科学与技术;电子科学与技术;电工理论与新技术;电机与电器;电气工程;电气工程及其自动化;电气工程及其自动化(卓越工程师班);电磁场与微波技术;电路与系统;自动化;自动化(卓越工程师班);软件工程;通信工程;通信工程(卓越工程师班);飞行器控制与信息工程;高分子材料与工程(加工工程方向);高电压与绝缘技术 | ||||
工作地址 | 上海市市辖区;四川省成都市 | ||||
职位要求 | 欢迎2021-2023届毕业生应聘。
管理培训生项目特色 1、入职导师一对一带教,持续关注您的成长与发展。 2、提供转岗机会,入职满1个月、3个月和6个月,可以有一次转岗机会,最终双向选择匹配的岗位。 3、公司系统化的培训,不同阶段制定不同培训目标、培训方式及内容,培育技术管理复合型人才。
管理培训生培养方案 1、成长跟踪:入职培训全面了解公司发展及业务板块;“导师制”培养,通过工作实践跟踪成长;针对特定岗位、不同人员制定“个性化”培养计划。 2、BME学院:每季度举办不同主题的管理进阶培训,各层级专项技能提升培训,读书分享活动,主题丰富的工作复盘会议,演练活动等。 3、人才评估机制:学习并践行企业文化,组织人才评估,充分挖掘高潜能可培养的人才。 4、年度人才培养计划:为培养有责任、有担当、有忠诚度、能够胜任企业发展需要的核心人才,每年度进行各层级梯队人才培养计划,选拔干部。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 【应聘方式】请将个人简历发送至:hr@bmetech.com或danfeng.liu@bmetech.com (邮件标题为“学校+岗位1+岗位2+姓名”) 【公司微信公众号】BME柏美迪康之天下无霾 【公司官网】www.bmetech.com 【联系方式】13880269079(微信同号) | ||||
岗位职责 | 软件类管培生,包括Java、C++等,后续将根据管培生实际情况及需求细分岗位 |
单位名称 | 柏美迪康环境科技(上海)股份有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 科学研究和技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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BME柏美迪康2022校园招聘 | 线上 | 2022-04-15 | 点击查看 | |
BME柏美迪康2022春季校招空中宣讲会 | 线上 | 2022-03-25 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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