职业发展

安克创新坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的发展保驾护航。

导师制：每位新员工在入职后都会有一位经验丰富的导师进行辅导，在业务上“传、帮、带”，每周一对一的沟通帮助新员工尽快融入团队，适应新的工作岗位。

共成长学院：通过开展各类课程与培训，助力员工培养。开设水手计划，促使新员工快速融入公司；开设chaoA计划，助力优秀校招生极速成长；开设卓越经理人计划，为管理梯队储备优质人才；开设组织进化营，多层面提升领导力等。在多个纬度助力安克人的全面成长。

双通道职业发展：公司为员工的发展提供职业双通道，包括管理通道和专业技术通道。

“之字形”发展机会：公司将结合业务发展需要和员工的职业发展需求，提供部门间轮岗的机会。

薪酬福利

健全的薪酬福利体系

薪酬待遇

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供两次晋升调薪的机会。

业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放季度业绩奖金。

长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖。

专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如年度卓越奖、伯乐奖、季度专利奖等。

福利体系

五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。

补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。

丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性4小时短假等。

社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如万圣节化妆舞会、圣诞家庭日活动等。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房、中医按摩等。

免费工作餐：提供工作日免费的早、午、晚三餐

免费班车：公司为员工提供长沙市区免费班车。

特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。

其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

 岗位主要职责：

1、协助策划和维护公司自媒体、采访、撰写和编辑宣传稿件

2、负责收集、整理和编撰企业发展大事记等重要资料与素材

3、策划公益活动联动公司员工一起参与公益项目

4、协助深圳办公室文化活动组织，推进企业文化落地，提升员工凝聚力

岗位任职要求：

1、本科以上学历，中文、新闻传播专业

2、具有良好的活动策划能力，文字写作能力

3、在校统筹大型活动者优先

4、具有强烈的责任心和自我驱动能力，做事有激情、积极乐观、抗压能力强

5、喜欢海贼王的优先