职业发展

安克创新坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的发展保驾护航。

导师制：每位新员工在入职后都会有一位经验丰富的导师进行辅导，在业务上“传、帮、带”，每周一对一的沟通帮助新员工尽快融入团队，适应新的工作岗位。

共成长学院：通过开展各类课程与培训，助力员工培养。开设水手计划，促使新员工快速融入公司；开设chaoA计划，助力优秀校招生极速成长；开设卓越经理人计划，为管理梯队储备优质人才；开设组织进化营，多层面提升领导力等。在多个纬度助力安克人的全面成长。

双通道职业发展：公司为员工的发展提供职业双通道，包括管理通道和专业技术通道。

“之字形”发展机会：公司将结合业务发展需要和员工的职业发展需求，提供部门间轮岗的机会。

薪酬福利

健全的薪酬福利体系

薪酬待遇

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供两次晋升调薪的机会。

业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放季度业绩奖金。

长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖。

专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如年度卓越奖、伯乐奖、季度专利奖等。

福利体系

五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。

补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。

丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性4小时短假等。

社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如万圣节化妆舞会、圣诞家庭日活动等。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房、中医按摩等。

免费工作餐：提供工作日免费的早、午、晚三餐

免费班车：公司为员工提供长沙市区免费班车。

特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。

其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

 岗位主要职责：

通过在产品设计验证阶段开展质量管理活动，识别质量风险并推动解决，以保证产品量产质量。主要工作：

1. 竞品或者上代产品VOC分析识别风险；

2. 参与节点评审和管理，并跟踪处理各个节点的质量问题以及星级问题，推动产品在市场的星级的持续改善

3. 制订新产品测试计划和验收标准，跟进测试问题并推动改善等

岗位任职要求：

1.电力电子、电路与系统相关专业本科以上学历；模拟和数字电路课程的成绩优秀，有实践经验者优先

2.沟通表达能力比较强， 有实践或者项目管理经验者优先

3.数学成绩优秀， 尤其《概率论》的成绩优秀者优先