职业发展

安克创新坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的发展保驾护航。

导师制：每位新员工在入职后都会有一位经验丰富的导师进行辅导，在业务上“传、帮、带”，每周一对一的沟通帮助新员工尽快融入团队，适应新的工作岗位。

共成长学院：通过开展各类课程与培训，助力员工培养。开设水手计划，促使新员工快速融入公司；开设chaoA计划，助力优秀校招生极速成长；开设卓越经理人计划，为管理梯队储备优质人才；开设组织进化营，多层面提升领导力等。在多个纬度助力安克人的全面成长。

双通道职业发展：公司为员工的发展提供职业双通道，包括管理通道和专业技术通道。

“之字形”发展机会：公司将结合业务发展需要和员工的职业发展需求，提供部门间轮岗的机会。

薪酬福利

健全的薪酬福利体系

薪酬待遇

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供两次晋升调薪的机会。

业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放季度业绩奖金。

长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖。

专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如年度卓越奖、伯乐奖、季度专利奖等。

福利体系

五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。

补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。

丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性4小时短假等。

社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如万圣节化妆舞会、圣诞家庭日活动等。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房、中医按摩等。

免费工作餐：提供工作日免费的早、午、晚三餐

免费班车：公司为员工提供长沙市区免费班车。

特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。

其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

 岗位主要职责：

1，根据产品路线图和产品规格书协助项目经理制定项目资源规划和项目计划并跟踪项目实施；

2，协助项目经理管理项目的日常开发工作，根据进度合理调配资源，确保项目按时按质按量交付；

3，负责完成产品的系统交付工作，协调技术支持的资源调配和客户沟通；

岗位任职要求：

1.电子/结构/材料等工科专业；

2.沟通表达能力比较强；

3.在学校有社团组织活动经验优先。