中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，为全球电信运营商、政企客户和消费者提供创新的技术与产品解决方案。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个国家和地区，服务全球1/4以上人口，致力于实现“让沟通与信任无处不在”的美好未来。

中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，在美国、瑞典、中国等地设立全球研发机构，同时进一步强化自主创新力度，保持在5G无线、核心网、承载、接入、芯片等核心领域的研发投入，研发投入连续多年保持在营业收入10%以上。中兴通讯拥有全球专利申请量8万件，已授权专利超过3.8万件，连续9年稳居PCT国际专利申请全球前五。同时，中兴通讯是全球5G技术研究和标准制定的主要参与者和贡献者。

中兴通讯坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生；运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力；在全球范围内开展社区公益和救助行动，2019年第二次入选富时社会责任指数系列(FTSE4Good Index Series)，位列中国企业300强社会责任发展指数前100名。中兴通讯是联合国全球契约组织和GeSI (Global e-Sustainability Initiative)组织的成员，自2009年起，已连续12年主动向社会发布可持续发展报告/企业社会责任报告。

中兴通讯致力于构建5G时代自主创新核心竞争力，将凭借领先的5G端到端全系列产品与解决方案，加速推进全球5G商用规模部署。

核心价值观：
互相尊重，忠于中兴事业
精诚服务，凝聚顾客身上
拼搏创新，集成中兴名牌
科学管理，提高企业效益

文化精神：
成就客户、价值为本、造就不凡、大道至简

行为导向：
团结（向前一步）
担当（敢作敢当）
专业（只争第一）
务实（完整真话）

“3+1”矩阵式发展通道

中兴通讯重视员工职业发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。目前公司共有 180余个岗位子序列，全球超过3100个岗位 ，中兴通讯在岗位体系上为员工设计职业发展通道，即管理、技术、业务及项目管理跑道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行纵向专业发展，成为某一领域专家；也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式，横向拓展职业领域。

7*3的职级积分晋升机制

中兴通讯采取7*3的职级 积分晋升机制 ，每年两次晋升评级，员工可以通过 绩效贡献、项目贡献、关键事件贡献 三种形式进行积分， 达到一定积分即可申请晋级加薪 。

新员工导师制

中兴通讯为每位 新员工配备导师 ，从 文化传承、工作指导、生活关怀 三方面帮助新员工适应和熟悉工作环境，快速融入公司，提升专业技能，培养新员工勤思进取的职业习惯，更好、更快地提升个人能力，成为真正的价值贡献者，有效助力员工在中兴通讯的职业发展。

工资奖金

中兴通讯致力于为员工提供业界具有竞争力的薪酬，并提供 一系列的福利 实现员工工作与生活的平衡。

工资:

按照 岗位、能力、绩效 的薪酬理念付薪，并以价值贡献者为本，适时进行多维度的专项调薪。

人才激励

短期激励：

根据员工 绩效表现 ，在年度内提供各种过程奖金。年度根据公司绩效、组织绩效与个人绩效情况发放 年终奖 。

长期激励：

在公司发展的不同阶段，陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案。从2006年开始，推出 第一期股权激励计划 成功实施，覆盖面广，激励力度大，成为上市公司股权激励的典范之一。2013年、2017年，又陆续推出了两期股权激励计划。2019年，根据新的形势推出三年期奖励计划，使员工 分享公司业绩增长 ，实现公司与员工的双赢。

保险保障

为员工缴纳 五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金） ；并统一为员工提供商业意外保险。出差海外员工享有免费海外商旅险。员工还可以通过人事在线以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。中兴通讯 公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助 。

公司活动：

协会活动（篮球赛，徒步活动等）、节日活动（年会，中秋节，万圣节，国庆节，妇女节等）

中兴通讯学院

中兴通讯学院成立于2003年7月，是 中兴通讯股份有限公司创办的企业大学 ，也是中国成立最早的本土企业大学之一。中兴通讯学院根植于中国，在 深圳、北京、南京、西安、成都 设有培训基地，并以前瞻的国际视野，为超过100个国家和地区的客户提供知识服务。

中兴通讯学院致力于成为企业大学引领者，以专业的知识服务体系为 全球客户、员工、合作伙伴提供端到端的解决方案 ，培养更具竞争力的专业人才。

立体化培养体系

中兴通讯还为每个新员工配备导师，帮助员工适应和熟悉工作环境，更好、更快地提升个人能力，有效助力员工在中兴通讯的职业发展。

公司一级培养：入职导向培训2周

体系二级培养：跨岗位共性知识培训6个月

部门三级培养：岗位专业技能培训6个月

校园招聘：https://job.zte.com.cn/cn

关注公众号：中兴通讯招聘