岗位要求
-至少有一项热爱并且定期从事的运动；
-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；
-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；
-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；
-良好表达沟通能力，富有团队精神；
-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）

薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-每年12-20天的带薪年假
-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东
-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训
-多元化职业发展路径

成长发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径
-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

招聘流程
简历投递->电话面试->面试->发放offer
(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台)

欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递；
同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号，及时获取招聘进度及最新招聘信息。

备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。
招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；
管理商场排班计划，提升工作效率。

我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。
我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。