三、薪酬及福利待遇

1、薪资：员工整体薪资水平在行业内市场上极具竞争力；岗位价值越大，对组织贡献度越高，获得回报越丰富。

2、福利：宿舍、福利住房、节假日礼品（现金或实物）、体检、集体婚礼等,特别优秀者有机会享受特变电工股权激励。

3、其他待遇：四星级员工公寓、带薪休假等。

我们通过股权激励、企业年金等手段实现激励制度的长效性，以吸引和留住优秀的人才，并建立多元化的激励机制，重视员工在公司的长远发展，实现待遇留人，感情留人和事业留人，努力实现员工与企业的共赢发展。

四、招聘条件

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平或优秀水平，口笔译流利；

3、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级及以上先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

专业要求：

英语、法语等类外语专业或机械工程、自动化、能源与动力工程等理工类专业

职位描述：

1.负责公司、基层工会组织建设工作及自身建设工作：根据公司工会要求，每年初及时调整基层工会组织；结合各基层组织建设情况，有重点和针对性指导基层组织建设；按照公司领导要求，认真做好基层工会对全员的关心关爱工作。

2.负责公司工会民心工程及日常工作的推动：重点负责组织各级工会推动公司“民心工程”的实施进展，开展好各类关爱员工工作；围绕提升员工综合素质开展各类职工经济技术创新工程。

3.公司各类大型企业文化活动的组织策划筹备：做好公司总部各类大型企业文化活动的组织策划筹备工作，要以创新、节俭、隆重、员工喜闻乐见为基本原则，重点策划组织好集体婚礼、困难员工帮扶等活动。