三、薪酬及福利待遇

1、薪资：员工整体薪资水平在行业内市场上极具竞争力；岗位价值越大，对组织贡献度越高，获得回报越丰富。

2、福利：宿舍、福利住房、节假日礼品（现金或实物）、体检、集体婚礼等,特别优秀者有机会享受特变电工股权激励。

3、其他待遇：四星级员工公寓、带薪休假等。

我们通过股权激励、企业年金等手段实现激励制度的长效性，以吸引和留住优秀的人才，并建立多元化的激励机制，重视员工在公司的长远发展，实现待遇留人，感情留人和事业留人，努力实现员工与企业的共赢发展。

四、招聘条件

1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；

2、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平或优秀水平，口笔译流利；

3、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级及以上先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

专业要求：

法律类专业

职位描述：

1.合同及其他法律文件的评审管理。参与公司一般性合同评审工作及其他法律文件的规范性管理工作。

2.日常法律咨询工作。对公司经营过程中的法律问题提供法律咨询，出具法律意见书。

3.参与公司国内仲裁、诉讼案件的办理工作。

4.按季度对公司法律风险进行排查，形成排查报告报公司领导审批后，转相关部门整改，并监督落实。