工作内容：施工进度管理、合同管理、验工计价、安全文明施工、设计交底、质量控制

岗位要求：1.2020-2022年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。

      2.土木工程（房建、道桥）、工程管理、工程造价、给排水、水利水电工程、建筑电气等专业，学习成绩优异，综合素质良好。

      3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。

      4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。

      5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。

      6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。

薪资水平：入职转正第一年，境外施工管理岗位综合年薪28-36万元（不含项目效益奖金），国内岗位本科生综合年薪12-15万元；国内岗位硕士研究生综合年薪14-18万元。

特别说明：公司2022年度应届大学生招聘工作中，将实施“国际承包工程项目管理培训生计划”，以选拔一批以国际承包工程项目经理为方向的优秀应届生，进行专项培养。管理培训生的选拔流程一般包括资格审查、背景调查、笔试和复试，具体选拔条件、时间安排和培养形式另行通知。

工作内容：施工进度管理、合同管理、验工计价、安全文明施工、设计交底、质量控制

岗位要求：1.2020-2022年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。

      2.土木工程（房建、道桥）、工程管理、工程造价、给排水、水利水电工程、建筑电气等专业，学习成绩优异，综合素质良好。

      3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。

      4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。

      5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。

      6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。

薪资水平：入职转正第一年，境外施工管理岗位综合年薪28-36万元（不含项目效益奖金），国内岗位本科生综合年薪12-15万元；国内岗位硕士研究生综合年薪14-18万元。

特别说明：公司2022年度应届大学生招聘工作中，将实施“国际承包工程项目管理培训生计划”，以选拔一批以国际承包工程项目经理为方向的优秀应届生，进行专项培养。管理培训生的选拔流程一般包括资格审查、背景调查、笔试和复试，具体选拔条件、时间安排和培养形式另行通知。