山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。

医院现有北院区、南院区、西院区三个区域，总占地面积451.2亩。南北院区分别地处双塔寺街南北两侧，占地面积124.2亩，共设置六个医疗病区，总建筑面积20.83万平方米。西院区位于汾河西畔，西山东麓，规划用地327亩，目前正在施工建设中，医院逐步形成了北区医疗临床、南区科研教学、西区医养结合一体两翼的战略发展格局。

现编制床位2850张，拥有职工2900余名，临床科室76个，医技科室26个。其中国家级临床重点专科1个，国家临床重点建设专科2个；省级重点学科9个。

聘用手续办结并且到岗工作的博士研究生，与我院签订不少于5年的聘用合同书后，可享受省、市及我院的人才引进待遇。

（一）省级补贴

博士毕业生毕业并且取得博士学位后、博士后研究人员出站后进入我院工作，并且签订不少于5年期限聘用合同，可享受相应人才补贴。

符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2020〕96号）有关要求的博士研究生毕业生可申请省财政一次性生活补助10万元，科研经费5万元；符合条件的博士后研究人员可申请省财政一次性生活补助20万元，科研经费10万元。

（二）市级补贴

2018年1月1日后首次在并参加工作（高校毕业生需在国家规定的择业期内参加工作），进入我院需为教学、科研、临床一线岗位；且与我院签订不少于3年劳动（聘用）合同；且具有太原市户籍的博士研究生，可享受相应人才补贴。

符合条件的博士研究生五年内可申请生活补贴共计约20万元，购房补贴20万元，学费补贴3万元。

（三）医院补贴及待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效工资，相关福利待遇按照中级职称予以兑现。

在医院1000万元人才专项资金预算范围内，对引进的博士研究生根据学术水平给予最高30万元的安家费和最高20万元的科研经费支持。

对全职引进的优秀博士研究生，在国家和我省政策范围内，见习期缩短至1个月。1个月后经考核合格，提前执行定级工资，发放基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

文章及科研成果奖励根据山西省人民医院《关于印发科研工作奖励办法的通知》（省医科字〔2021〕2号）中有关规定执行。

在政策支持的情况下，协助引进人才办理落户、子女教育、配偶工作等事项。