职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
发动机子系统产品开发工程师 | 其他工程技术人员 | 全职;实习 | 本科 | 1 | 10000-12000 |
发布时间 | 2021-12-01 16:56:58 | ||||
职位有效期 | 2022-09-30 00:00:00 | ||||
专业 | 冶金工程;制药工程;化学冶金和材料技术;化工过程机械;机械制造及其自动化;机械工程;机械电子工程;机械设计制造及其自动化;燃烧动力学;航空宇航机械设计及理论;航空航天工程;车辆工程;金属材料工程;飞行器控制与信息工程;高分子材料与工程;高分子材料与工程(加工工程方向) | ||||
工作地址 | 重庆市市辖区沙坪坝区 | ||||
职位要求 |
COMPETENCIE 技能要求:
产品问题解决 - 使用保护客户的流程解决产品问题;确定非随机原因;实施完善、基于数据的解决方案;并确定系统 根本原因和建议采取的行动,防止问题再次发生。 系统能力工程 - 通过在环境背景下进行系统、子系统或超级系统的分析或实验测试来识别系统能力和风险;根据能力 协商和核实需求,相应地指导项目范围和系统开发;评估遗留系统与提议的新系统解决方案能力,并在考虑利益相 关者权衡后做出如何最好地实现系统能力的决定。 避免产品故障模式 - 通过识别接口、功能、功能要求、交互作用、控制因素、噪音因素以及优先化涉及系统的潜在故 障模式和潜在故障原因,有效地提高康明斯产品的可靠性,从而减少潜在的产品故障模式。 产品验证和认证管理 - 基于各方意见协调设计验证和系统验证计划的开发,以识别失效模式,同时管理风险和相对优 先级;根据工程原理评估分析和实验测试结果,以验证产品是否符合内部技术要求,并验证设计方案是否满足客户 需求;提供建议和技术文档以支持产品决策。 技术文档 - 基于作为技术职能活动一部分获得的知识提供文件信息;与利益相关者沟通,目的是提高技术生产力并将 知识有效传授给未能获得第一手经验的人员。 决策质量 - 及时作出高质量的决策,推动组织发展。 推动结果 - 一贯地达成绩效,即使是在艰难的情况下也是如此。 协作 - 建立合作伙伴关系并与他人协作,以达成共同目标。 有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。 自我发展 - 使用正式和非正式发展渠道,积极寻找新的方式发展和锻炼自己。
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | JOB SUMMARY岗位综述 : 基于发动机原理和机械工程等的基本知识,在产品生命周期内,开展发动机子系统(包括本体、曲柄连杆机构、进排气系统、冷却润滑系统等)新产品和当前产品的开发设计,包括:规格说明、设计、开发、分析、发布、验证和维护。并与其他工程团队进行有效合作。 | ||||
岗位职责 |
KEY RESPONSIBILITIES岗位关键职责:
在更有经验的团队成员的指导下,调查产品、系统等技术问题,了解原因机制,建议适当的行动,提出问题解决方案,并记录文档结果。 主要重点将包括执行领先产品技术 (PPT)、价值包引进 (VPI) 或当前产品支持 (CPS) 的业务流程,以及执行工程标准工作 (ESW)、IDFMEA、故障事故审查团队 (FIRG) 等技术流程,同时使用问题解决七步法、设计审核清单等工具以及支持相关流程及实现优质决策所需的其他专业工具。 征求技术经理、项目主管、其他产品及制造工程师及供应商合作伙伴等利益相关者的意见,以提供促成优质产品决策的信息及建议。 运用专业知识和现有经验来采取行动并制定决策,推进项目进程,而不会牺牲项目质量期望。该等决策示例包括对 于提高质量乃属必要的日常项目细节、分析或测试工作指导细节、跨专业领域协调。 独立执行既定工作流程和系统,同时发展技术或产品知识;参与系统和流程改进。 有效促进团队目标、在工作组内产生影响并持续提高对在职位取得成功至关重要的能力。 |
单位名称 | 康明斯(中国)投资有限公司 |
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单位性质 | 三资企业 | 单位行业 | 制造业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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四川大学 2022 届毕业生秋季综合场双选会暨硕博专场 | 线下 | 四川大学就业指导中心三楼 | 2021-12-09 14:30 | 点击查看 |
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