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高校专职教师

发布企业:忻州师范学院 发布时间:2021-11-25 浏览次数:100
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
高校专职教师 大学教师 全职 博士 100 10000-25000
发布时间 2021-11-25 14:44:46
职位有效期 2022-02-28 00:00:00
专业 不限
工作地址 山西省忻州市市辖区
职位要求

人才层次

全职引进待遇

柔性引进待遇

安家费

科研经费

工作生活补贴

科研经费

工作生活补贴

第一层次

200万

理工科1000万;人文社科300万

每年100万

200-600万

每年20-100万

第二层次

100万

理工科500万;

人文社科100万

每年80万

100-300万

每年16-80万

第三层次

70万

理工科200万;

人文社科50万

每年50万

50-120万

每年10-50万

第四层次

50万

理工科100万;

人文社科30万

每年30万

30-60万

每年6-30万

备注

1.全职引进在学院工作年限不少于5年;柔性引进聘期一般为3年,每年在校工作时间不少于2个月。

2.柔性引进的工作生活补贴根据岗位职责和实际在校工作时间确定。


人才类型

条件

安家费

科研经费   

岗位绩效

紧缺

专业

非紧缺

专业

紧缺

专业

非紧缺

专业

理工科

人文

社科

A类

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文1篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇;发明专利2项;科技成果转化产生经济效益500万元。

50万

40万

20万

15万

经专家评审,前三年校内按教授或副教授对待。

B类

近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇;中文核心期刊论文2篇;科技成果转化经济效益100万元。

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文2篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

40万

30万

20万

15万

C类

其他

其他

30万

25万

20万

15万

前三年校内按副教授对待

备注

1.发表的论文必须是第一作者。2.在学院工作年限不少于8年。3.不同类型的条件可折合计算,具体由人事处根据有关规定按程序认定。




政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 待遇: 1.学院为第一至第四层次人才提供必要的工作条件,包括实验室、办公室以及科研助手等。 2.第五、第六层次人才来校后按照学院有关规定享受每年2万元博士津贴;前三年享受教授或副教授待遇,从第四年开始根据所聘岗位享受相应待遇;根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(来校工作后申请)。 3.全职引进的高层次人才,配偶符合上级政策规定调动条件的,经考察合格,可办理随调手续;配偶不符合调动条件,但具有本科学历的,学院按照人事代理的方式安排工作,工资待遇参照正式在编人员确定。 4.高层次人才子女安排在学院附属中学就读。 5.人才团队及特别优秀、急需紧缺的高层次人才,实行特事特办、一事一议的政策,待遇由双方协商确定。 6.在高层次人才引进期间学院提供周转房,根据人才层次配备相应的生活设施。 7.对学院学科建设急需的在读博士,愿意毕业后到学院参加工作的,签订就业意向书之后,学院提供每月2000元生活补贴资助其就读,毕业后按学院当年人才引进政策正式引进。 8.对于学院急需专业的硕士研究生,经考察合格后以人事代理的方式录用;三年内考取博士的,待遇参照学院在编教职工进修学历学位有关规定执行,毕业取得博士研究生学历学位后正式引进,办理入编手续。 引进计划: 我院2021年拟引进博士100名,专业不限。 有意报名者请将电子简历发送至邮箱rencai@91boshuo.com,邮件主题"应聘单位+应聘岗位+姓名+最高学历/职称+毕业院校"。 应聘人员的报名、面试和考察不受时间限制,全年有效。应聘人员在来校面试条件不具备时,可组织网上面试,正式录用后,随时办理入职手续。 联系人及联系电话:王老师15172435323 投递邮箱:rencai@91boshuo.com 投递邮箱: https://www.91boshuo.com/public/enterDetail?dwid=439132679720402944 学院主页网址:http://www.xztu.edu.cn/
岗位职责

人才层次

条件

引进方式

第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性

第二层次

国家级人才项目入选者;国家重点学科、重点实验室首席专家、国家科技成果一等奖的获得者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过55周岁。

第三层次

国家或教育部人才青年项目入选者;国家级或教育部基金重点课题主持人;国家级精品课程负责人;国家级教学成果一等奖获得者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过50周岁。

第四层次

省级人才项目入选者;享受省级政府特殊津贴专家;双一流高校中具有教授职称者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过45周岁。

第五层次

世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的全日制博士、出站的博士后;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职;年龄不超过45周岁。

第六层次

学院急需专业的优秀博士。

全职;年龄不超过45周岁

备注

   全职引进指与学院签订聘任合同或工作协议,通过上级主管部门办理正式入编手续。柔性引进指与学院签订工作协议,不办理入编手续,在学院工作时间可根据协议确定。


单位信息
单位名称 忻州师范学院
单位性质 高等教育单位 单位行业 教育
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍

忻州师范学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落在山西省忻州市。学院前身可追溯到1958年创建的忻县师范专科学校,1984年更名为忻州师范专科学校,1998年与忻州地区教育学院、忻州职工大学、山西广播电视大学忻州分校合并组建忻州师范高等专科学校。2000年经教育部批准,忻州师范高等专科学校与忻州师范学校合并建成忻州师范学院。学院为教育部、财政部确定的首批国家级“人才培养模式创新实验区”;被国务院授予“全国‘两基’工作先进单位”荣誉称号。

60多年来,学院始终秉承“厚学启智,修德树人”的校训,坚持面向基础教育、研究基础教育、服务基础教育和区域经济社会发展,现已发展成为以本科教育为主,兼顾专科教育和继续教育的普通高等师范院校。现有26个教学单位,43个本科专业(师范类专业19个、非师范类专业24个),涵盖法、教、文、史、理、工、管、艺等8个学科门类。学院现有山西省“1331工程”优势特色学科1个,山西省重点扶持学科5个;山西省“服务产业创新学科群建设计划”培育项目1项,山西省协同创新培育项目1项;教育部、财政部确定的特色专业建设点3个,国家级综合改革试点专业1个,省级特色专业、优势特色专业5个;省级精品资源共享课程7门,省级精品课程4门;省级普通高校实验教学示范中心8个。

学院现有全日制在校学生19565人;在编教职工1269人,其中,专任教师913人,副高及以上职称教师343人,硕士及以上学位教师719人,省教育领域“三晋英才”支持计划入选者13人,山西省教学名师9人,山西省高校“131”领军人才、学术带头人和优秀中青年拔尖创新人才8人,兼职博士生、硕士生导师44人。

学院现有五个校区,总占地面积约1574.33亩,校舍总面积526753.84平方米。学院拥有较为先进的教师教育综合训练中心、计算机校园网络平台、多媒体教室、体育馆及各类专业实验室、琴房、画室、练功房等教学设施。截至201910月,学院共有馆藏图书334万余册,其中,纸质图书163万余册、电子图书171万册;有电子资源数据库21个。

学院坚持社会主义办学方向,牢固树立人才培养中心地位,全面落实立德树人根本任务,立足忻州等经济欠发达地区基础教育发展现状,持续深入推进教育教学改革,坚持开展扶贫顶岗实习支教工作,构建了高师院校、地方政府、中小学校“三位一体”协同育人机制,人才培养质量稳步提高。特别是1997年至今,累计派出47000余名大学生,到忻州市各县(市、区)和运城、阳泉、大同、雄安新区、新疆和田地区及海南等地共500余所农村中小学进行扶贫顶岗实习支教,培养了一批批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,愿意为基础教育辛勤耕耘、默默奉献的优秀教师,缓解了经济欠发达地区农村基础教育师资短缺问题,有效地促进了城乡义务教育一体化,推动了乡村振兴战略的实施。时任国务委员陈至立批示:“忻州师范学院做了我们近年来一直想做但尚未做成的事。他们的做法,为深化师范院校的教学改革,加强学生思想政治工作,解决贫困地区教师队伍建设问题,提供了实践经验,很值得进一步总结推广”。时任教育部部长周济批示:“要认真总结山西忻州师院的经验,全面推进师范生顶岗实习半年的工作,这是师范生教育中带有战略意义的重要举措”。原全国人大常委会副委员长严隽琪、原全国政协副主席罗富和、原教育部部长周济,山西省副省长张复明等各级领导均到校视察指导并给予肯定,要求我院拓宽服务山老贫困地区的路子,为提升农村教育和地方经济社会发展,做出新的更大的贡献。

多年来,学院为社会培养合格师资和各级各类人才8万余名,毕业生就业率、考研率、考取村官和特岗教师的比例,一直位居全省同类本科院校前列。其中师范类毕业生多数成为扎根山老贫困地区基础教育事业的骨干,为国家、山西和忻州的教育、文化、经济和社会全面进步提供了良好的人才支持,做出了积极的贡献。

党的十九大以来,学院积极适应高等教育发展新形势,坚持党的教育方针,坚持“以本为本”,推进“四个回归”,按照“十三五”规划“注重内涵、突出特色、补齐短板、提升能力”的发展思路和第四次党代会“三步走”发展战略,牢固树立党建统领、立德树人、依法治校、人才强校、特色凸显等“五个理念”,着力实施“本科教育提升行动”,全面加强硕士学位授予单位立项建设,不断提升综合办学实力,为建设特色鲜明、国内知名的高水平应用型师范大学而努力奋斗。

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