四、条件要求

1、申请者应在海内外高水平大学或研究机构获得计算机科学与技术、电子工程、通信工程、软件工程、数学与应用数学、统计学、物理学、密码学、信息安全等相关领域博士学位。

2、申请者应在本领域知名学术期刊/学术会议上发表过高水平学术论文，或具有其它高水平科技研发成果，或曾获高水平科技奖励等。

五、招聘专业/研究方向

招聘专业及研究方向主要包括：网络空间安全基础理论、网络安全、系统安全、密码科学与技术、数据安全与隐私保护、信息内容安全、移动通信与智能物联网安全、关键信息基础设施安全、软件与智能应用安全、区块链技术及应用、工业控制系统与工业互联网安全、多媒体安全与信息隐藏、电子数据取证、人工智能与机器学习、自然语言处理与知识推理、数据科学、大数据分析管理、量子信息与量子计算、计算理论、网络空间安全战略与法律法规等。

六、应聘方式

请申请者将个人简历、学历学位证明和主要代表性成果等证明材料，发送至网络空间安全学院长期招聘专用工作邮箱：jyrencai@njust.edu.cn，并请注明：姓名+专业+学校/机构+应聘研究方向+应聘岗位。

七、联系方式

联系部门：  南京理工大学江阴校区人事财务办公室

通讯地址： 江苏省江阴市福星路8号         

邮编：214443

联系电话： 0510-82181557

电子邮箱：  jyrencai@njust.edu.cn

学校官网：  https://www.njust.edu.cn/

江阴校区官网：      https://jiangyin.njust.edu.cn/

三、招聘岗位及薪酬待遇

1、长期招聘岗位：全职博士后/紫金博士后、讲师、副研究员/副教授、青年研究员/青年教授/紫金青年教授、研究员/教授、青年领军人才以及领军人才等。

2、岗位薪酬待遇优厚，具体详见南京理工大学人事处公布的年度招聘公告（网址为：https://rs.njust.edu.cn/main.htm，请查阅“招聘信息”栏）。

3、全职引进教师直接纳入南京理工大学国家事业编制，享受国家规定的各项福利待遇。学校为新进教师提供周转住房，并为骨干教师提供科研启动经费。学校为新进教师提供江阴市最优质的教育资源，解决子女入托、入学问题，并根据个人情况协助解决家属就业问题。

4、高层次人才引进坚持“一事一议”原则。对于高层次人才，学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博导，并优先推荐申报江苏省和国家各类人才项目。

2021年南京理工大学人才引进相关待遇概览表  

2021年南京理工大学博士后相关待遇概览表