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博士后

发布企业:浙江大学医学院附属第四医院(浙江省义乌医院、浙江大学医学院附属第四医院医共体) 发布时间:2021-12-27 浏览次数:205
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
博士后 博士后 全职 博士 2 20000-30000
发布时间 2021-12-27 17:59:50
职位有效期 2022-12-27 00:00:00
专业 临床医学;临床检验诊断学;临床病理学(不授博士学位);儿科学;全科医学;内科学;外科学;妇产科学;应激生物学;康复医学与理疗学;影像医学与核医学;急诊医学;护理学;特种医学;皮肤病与性病学;眼科学;神经病学;精神病与精神卫生学;老年医学;耳鼻咽喉科学;肿瘤学;运动医学;麻醉学
工作地址 浙江省金华市义乌市
职位要求

 

4薪酬待遇

1 工资+绩效(不低于40万/年),另享受浙江大学医学院附属第四医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励;
2个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照省市有关规定办理;
3享受五险一金;
4在站可享受浙江省、义乌市、浙江大学及医学院附属第四医院博士后的相关政策;
5支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金等项目,支持出国参加学术会议或短期交流;
6出站后有留院工作机会,特别优秀者聘为工作人员,待遇优厚。

5. 工作内容及出站考核及要求

1 结合课题组科研方向和自身专业背景,拟定科研内容并积极申报科研项目;
2以第一作者发表高质量论文1篇及以上(IF≥5);
3协助指导研究生学习、配合导师开展科研项目。

 6. 应聘材料

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,符合要求且有意向者,请将详细中英文简历(包括学习和工作经历、科研业绩等)、研究经验、推荐信(2份,包括本人博士导师)和证明材料(博士学历、学位证书等)发送至邮箱,标题请注明"应聘岗位名称+姓名"。
联系人:王老师,陈老师
联系方式(Email):doctorhuxi@163.com    weiyuchen@zju.edu.cn
对应聘材料将严格保密并择优安排面试。



政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 1. 课题组介绍: 本课题组主要针对肺癌开展转化研究工作,包括肺癌发生和耐药机制,肿瘤微环境与靶向和免疫治疗相关性、肺癌生物标记物等研究方向。现诚聘海内外博士后,本招聘长期有效,欢迎加盟! 课题组长王凯教授、主任医师、博士生导师。为 Cancer Letters ( IF 8.679 )杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会副主任委员、浙江省医学会临床试验和伦理分会副主任委员、浙江省抗癌协会抗癌药物专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。目前主持国家新药创制重大课题 2项、主持国家自然科学基金4项,国家重点研发计划“精准医学研究”重点专项子课题1项,浙江省杰出青年基金1项,浙江省重大科技专项1项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇,近五年作为第一及通讯作者在STTT、Nano Today、J Clin Invest、 Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。 2. 招聘简介: 招收名额:2-3名; 主要科研方向: (1)肺癌的发生与耐药机制; (2)肺癌免疫微环境及免疫治疗生物标记物和耐药机制研究 (3)研发新型智能纳米药物运输及纳米疫苗系统
岗位职责


 

3. 招聘条件

1 近三年内取得国内外知名高校或科研机构博士学位,年龄在35周岁以下;
2 具有良好的学术背景和研究基础,有肿瘤学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物纳米材料、化学合成等相关专业背景者优先;
3在国际高水平学术期刊发表论文1-2篇以上(至少1篇独立一作IF>5或共同一作IF>8);
4 对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识,有团队合作精神;
5流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题,具有较好的写作和表达交流能力。


单位信息
单位名称 浙江大学医学院附属第四医院(浙江省义乌医院、浙江大学医学院附属第四医院医共体)
单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作
标签 三甲医院
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院,是集医教研于一体的省级医院,是浙江大学第四临床医学院,是浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学“一带一路”国际医学院“三院一体”的主体依托单位。规划床位4300张,目前开放床位1050张,现有员工2100余人,其中高级职称专家近200人,硕、博导师92人。

    黄荷凤院士担任国际医学院首任院长,积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式,开启教育对外开放的新征程。2014年10月正式开业,在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩,进入全国排名前10%序列,连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列,是全国最年轻的A+级医院之一,充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。

     医院秉承“求是 创新 人文 卓越”核心价值观,致力于管理模式创新,打造省级医院整体下移县域全国样板,优化医疗资源均衡布局,坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念,以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景,致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。

企业文化

晋升通道

福利待遇

(一)博士待遇

1.事业编制,五险二金,解决户口;
2.按政策享受最高100万元人才奖励;
3.享受安家补贴10万元;
4.享受政府购房补贴80万元;
5.年收入20-25万元以上;
6.具有良好科研基础者,可享受人才奖励5万元;
7.可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴;
8.根据个人情况提供科研项目启动经费资助;
9.对口安置配偶工作、优先安排子女入学。 

 

(二)硕士待遇

1.事业编制,五险二金,解决户口;
2.符合条件者享受最高30万元人才奖励;
3.儿科、病理科人员四证(毕业证书、学位证书、医师资格证、规培证)齐全者,享受安家补贴5万元;
4.享受政府购房补贴40万元;
5.可按政策享受政府生活补贴1500元/月、租赁补贴。

注:待遇如有调整,按新文件执行。

培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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