1.全日制普通高校本科及以上学历，985、211院校或2022QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。毕业时间截止到2022年7月。

2.年龄条件：一般在23周岁及以下（1998年9月1日及以后出生），硕士研究生可适当放宽至26周岁及以下（1995年9月1日及以后出生）,博士研究生可不受年龄限制。

3.专业条件：专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。

4.外语条件:通过大学英语六级（425分及以上）,或通过雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英语等级考试。

5.其他条件：遵纪守法，品行端正，身心健康，符合机场公司《招聘管理规定》中入职员工需满足的其他基本条件。

1.报名方式：（以下2种方式任选其一）

①将应聘报名表（详见附件，或搜索微信公众号“宁波机场”通过招聘信息推文页面下载）及个人简历发送至邮箱：nbairporthr@163.com。应聘邮件的标题请注明：“姓名+应聘管理培训生岗位”。

②登录“前程无忧”网站（http://51job.com），搜索公司名称“宁波机场”，点击“管理培训生”岗位进行报名。

2.报名时间自公告之日起至2021年11月21日24：00。

资格审查：

对报名人员的资格进行初审，确定参加能力测评的人选。

能力测评：

共分为两轮测试。符合条件人员达一定数量即组织第一轮测试。第二轮测试预计在11月下旬。

体检、背景调查：

根据能力测评结果，择优确定录用人员，按照宁波机场有关规定进行体检、心理测试及入职背景调查，合格者正式办理入职手续。

注意事项

1.进入招聘后续环节的具体事宜将以电子邮件形式通知，请确保简历中的电子邮箱地址正确，并注意及时查收和回复。条件不符或未通过测试者，不另行通知，敬请谅解。

2.其他未尽事宜请咨询宁波机场人力资源部，电话：0574-89005215（叶）,89005221（王）。

完善的培养机制：1年轮岗培养+1年定岗跟踪

多元的带教培训：一对一导师+各类培训

畅通的晋升通道：岗位晋升、职务晋升双通道

优厚的薪资福利：培养期间税前年收入约13万元