1.专业要求：中国语言文学、新闻学、经济学等相关专业

2.学历要求：硕士研究生及以上学历

3.年龄要求：28周岁及以下（1992年10月以后出生）

4.政治面貌：中共党员

5.能力要求：具有扎实的文字功底；有较强组织能力和协调能力；

人才政策及薪酬福利待遇

（一）南昌市“人才十条”政策

1.落户补贴：大学毕业生首次将户口迁入南昌市，每人发放1000元落户奖励；

2.生活补贴：大学毕业生落户南昌，与用人单位签订劳动合同并首次在昌缴纳社保满1个月即可申领。可按照博士生5万元、硕士生3万元、本科生2万元的标准一次性发放生活补贴。未落户南昌的，首次在昌缴纳社保满六个月后，可按以上标准申领生活补贴。

（二）薪酬福利待遇

（1）薪酬待遇：领军人才和博士研究生等高层次人才采取协议工资制，一人一议。提供地区内具有行业竞争力的薪资。

（2）福利保障：按国家规定缴纳“五险一金”；设有补充医疗保险及企业年金；执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。

（3）后勤保障：提供员工食堂（每月提供定额餐费补贴），提供员工宿舍或住房补贴。

（4）员工关怀：定期健康体检，节日福利、员工生日慰问等，设立重大疾病、意外伤害医疗补充保险，为员工身心健康保驾护航。

（5）团建生活：每年举办各类技能、文体竞赛以及登山、摄影、书画等职工团建活动。

1.撰写党委工作报告、领导讲话、调研报告、阶段性总结。

2.督查党委部署工作落实情况，所属党组织党建日常工作进行检查。

3.制定党员培训计划，落实培训计划实施。

4.负责直属机关党建日常工作。

人才政策及薪酬福利待遇