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银行及金融服务

发布企业:重庆富民银行股份有限公司 发布时间:2021-09-03 浏览次数:105
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
银行及金融服务 其他金融 全职 本科 7 10000-25000
发布时间 2021-09-03 09:18:41
职位有效期 2021-09-30 00:00:00
专业 信息与计算科学;光学;凝聚态物理;原子与分子物理;应用数学;数学与应用数学(数学经济创新班);无线电物理;概率论与数理统计;物理学;等离子体物理;粒子物理与原子核物理;统计学;计算机应用技术;计算机科学与技术;运筹学与控制论;金融数学与计量经济学;高压科学与技术
工作地址 重庆市重庆市渝北区
职位要求

招聘要求 (一)学习能力强、创新能力强、执行能力强。 (二)其他要求: 1.专业成绩优异者优先; 2.实习经验丰富者优先; 3.有创业创新经验者优先。

政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 风险经理岗 数学、统计、物理、计算机等相关专业 风险计量岗 反欺诈策略岗 全面风险管理岗 贷后策略岗 时间安排 序 号 时 间 事 项 1 9月1日-9月27日 简历投递 2 9月28日-10月15日 面试 3 10月中下旬 Offer发放 简历投递 https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000302889D90000000000
岗位职责

风险经理岗 "1.根据产品发展战略要求,协调内外部资源推动并落实产品风控能力建设,以实现产品风险的有效控制,保障产品发展的可持续性; 2.负责研究和制定项目、产品风控发展规划,确定产品风险控制方法和流程,并在整个产品生命周期内结合发展阶段、市场环境和资源的变化持续评估、论证和优化相关规划; 3.负责协调内外部资源打造和完善项目、产品全生命周期的各项风控能力,平衡风险与收益,不断促进产品风控效能的提升; 4.负责对项目、产品的准入、变更进行风险审查,出具专业的评审意见,以确保产品的发展方向和路径始终符合我行的战略要求和风险偏好; 5.负责项目、产品的整体风险表现管控,及时发掘产品发展过程中的潜在风险,并进行相应的提示和推动化解; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。" 风险计量岗 "1.对风险评级、风险定价、风险资本管理、估值模型等方面的风险计量模型进行监控和验证 ; 2.参与信贷资产组合管理体系建设、组合管理模型建设和组合风险报告工作; 3.参与产品风险计量的审核工作; 4.为其他部门提供风险计量的技术支持; 5.协助上级完成交付的其他相关工作。" 反欺诈策略岗 "1.制定反欺诈相关的策略和流程,识别交易、申贷等各环节的欺诈行为,优化业务流程或制定反欺诈策略在相关环节进行防范,完善反欺诈体系; 2.跟踪反欺诈策略实施情况,并对出现的欺诈案件进行深度挖掘,持续优化和完善; 3.将反欺诈策略转化为具体实时或离线的规则并跟进落实,最终部署在决策系统中; 4.跟踪研究最新的欺诈案例,做好相关预研工作。" 全面风险管理岗 "1.负责我行信贷类监管报表统计报送; 2.牵头部门层级监管报表报告工作机制,及时分配工作任务,督促和复核拟上报监管材料,确保机制高效运行; 3.牵头建立和运行新版客户风险统计系统,定期报送客户风险监管数据,提炼客户风险数据商业应用价值; 4.针对信贷业务变化情况,及时调整统计业务口径,提出调整建议并明确口径归属; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。" 贷后策略岗 "1.根据互联网业务的特点,设计贷后管理框架,制定贷后管理的规范及标准,并在互联网金融业务中推广。 2.充分运用大数据、云计算等金融科技,对客户风险进行实时监测,并制定相应的监测结果处置流程; 3.按照业务合规要求,牵头互联网金融业务贷后检查、档案管理工作。 4.对具体互联网金融产品贷后检查方案进行落实; 5.负责执行公司货后管理制度,完善贷后管理流程和相关规范; 6.定期对于预警信息和逾期信用数据进行整理、分析等。"

单位信息
单位名称 重庆富民银行股份有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 金融业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍
单位简介

重庆富民银行股份有限公司(下称“富民银行”)是我国中西部第一家开业的民营银行,也是国内唯一一家由普惠金融集团牵头发起设立的民营银行,于2016年8月26日开业。

富民银行以“扶微助创、富民兴邦”为企业使命,坚守普惠金融定位,紧密围绕服务小微、服务三农、服务社区和创新创业,开展数字普惠金融的服务方式和业务模式创新。截至2020年末,富民银行资产总额531.77亿元,贷款总额377.89亿元,存款总额293.26亿元,贡献税收2.92亿元。

富民银行开业5年来,坚持“科技立行”理念,硬核科技能力建设稳步提升。通过探索区块链、物联网、大数据、人工智能、云计算等金融科技底层技术,五年来研发累计建成近60个关键系统,500余个子系统。累计提交发明专利120件,软件著作权申报27项,参与制发2项团体标准,连续两年荣登金融企业标准“领跑者”名单。全行数字化人才占比超过60%。同时,富民银行充分发挥机制灵活的优势,以效率优先、优化流程为导向,深化构建扁平、集约、敏捷的架构形态。构建轻量级SAM(Scaled Agile Management)规模化敏捷管理体系,通过打通业务、产品、科技到运营的资源统一调配,推动全行由团队级敏捷、产品级敏捷、业务敏捷向全组织敏捷进行转型,目前富民银行敏捷度已近60%,有力地提升了普惠金融服务质效。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

应聘方式

考核方式

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宣讲信息
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双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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