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研发工程师

发布企业:常州富烯科技股份有限公司 发布时间:2021-10-13 浏览次数:115
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
研发工程师 材料研发 全职 硕士 2 10000-12000
发布时间 2021-10-13 14:35:43
职位有效期 2022-09-30 00:00:00
专业 分析化学;有机化学;材料学;材料物理与化学;物理化学;高分子化学与物理
工作地址 江苏省常州市武进区
职位要求

 热工专业知识,熟悉热管理相关的材料

熟练使用办公软件

具备较强的分析能力,试验设计能力

政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 任职要求:硕士,经验不限 研究方向A:导热界面材料、硅凝胶、高分子复合材料、聚合物加工、碳材料等,如有导热界面材料、导热垫片的研发、工艺及工业化经验者,优先录用。 对口专业:高分子类、化工类、化学类、材料类等。 研发方向B:热设计、热管理系统仿真、散热材料研发、隔热材料开发,如有熟悉至少一种三维热仿真软件经验者,优先录用。 对口专业:热能工程、电子科学与工程、流体机械、化工类、化学类、材料类等。
岗位职责

 根据公司战略规划的方向,对研发方向做前期的市场分析和调研

公司现有产品,新应用方向的分析和调研

新产品开发的策划和实施

市场新技术的情报收集和分析

分析和关注导热材料、界面材料和隔热材料的发展趋势

单位信息
单位名称 常州富烯科技股份有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 制造业
标签 高新技术企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

常州富烯科技股份有限公司是国内第一家拥有自主知识产权,专业从事石墨烯导热膜研发、生产和销售为一体的高新技术企业。公司通过多项质量管理体系认证;同时与高等院校机构广泛开展产学研合作,以高科技技术研发为基石,致力于全球前沿科技发展,结合市场多元化的发展趋势及需求,为客户创造全方位、多元化服务,成为石墨烯导热膜行业领航者。

企业文化

晋升通道
我公司设计晋升途径时,考虑了H双通道发展,可往管理岗位发展,也可往研发技能方向发展。
目前职级分12级,每级9档,每年两次晋升机会,一次是4-7月份,需要本人根据升级标准(每个岗位均有明确升级标准,入职后发放)准备晋级资料,经公司能力评估委员会评定后可升级;一次是年底,根据绩效情况考虑是否升档(生到9档就必须要完成升级才能有所提升)。
福利待遇
五险一金
培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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招聘信息
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