三、岗位要求

1.2026届应届本科或硕士毕业生，专业不限。

2.具备优秀的沟通表达与演讲能力，学习能力强，能快速适应新环境。

3.拥有正向价值观、社会责任感和团队协作精神，具备创新意识。

4.具有良好的市场洞察与分析能力，目标导向明确，抗压能力强。

5.具备领导潜质，有班级、社团或学生组织管理经验者优先。

6.能接受全国范围内调配及出差安排，熟练使用Office办公软件及数据分析工具。

四、加入我们，你将获得

1.全面的职业发展通道与定制化成长路径

2.高管带教与 mentorship 机制

3.参与公司战略与变革项目的机会

4.具有竞争力的薪酬福利与激励机制

我们期待充满热情、敢于挑战、追求卓越的你加入，共同成长，共创未来！

2026届管理培训生（50人）

一、培养目标与方向
致力于打造复合型管理人才，聚焦公司关键价值链，为品牌、营销、产品、零售、加盟营运、供应链等核心业务板块储备未来管理梯队。通过系统化培养与实战历练，助力管培生成长为具备经营力、管理力与领导力的业务骨干。

二、培养机制

1.系统化培训：围绕经营力、管理力、领导力三大核心能力，设计阶梯式课程体系，提升综合业务素养。

2.轮岗实践：安排关键业务链轮岗，深入理解公司业务流程与运作模式，夯实全面发展基础。

3.项目历练：作为项目负责人或核心成员，推动重点项目的落地与成果达成，积累实战经验。

4.管理能力提升：通过担任高管助理、参与战略规划、主导变革项目或团队管理角色，在实践中提升战略思维与管理能力。