任职要求：

1、不限专业，注重综合素质与发展潜力； 

2、2025年第四季度至2026年第三季度期间毕业的海内外高校应届毕业生，本科及

以上学历；

• 工作地点：地点灵活，可选择上海、成都、重庆、厦门、天津、沈阳、无锡等多个城市。

 在这里，你将经历两年的培养期，期间你将拥有如下体系化培养：

• 系统性轮岗实践： 深入【例如：招商运营、市场推广、投资拓展、资产管理、客户研究、工程技术、财务管理、人力资源等】至少2-3个核心部门，全面了解商业逻辑和运营流程。

• 双导师辅导： 每位学员将配备一位公司管理层作为业务导师，成为你职业道路的领航员；并配备一位HR作为文化导师，成为你职业道路的护航员。

• 定制化培养体系： 导师为你定制专属培养手册，确保任务明确目标清晰，并设置线上月度复盘会、线下季度交流会和半年度人才盘点等阶段性沟通机制，高度关注你的培养成效。

• 清晰的职业路径： 管培生享有半年度晋升机制，两年培养为部门负责人，5年培养为项目总经理。

福利待遇

• 具有竞争力的薪酬待遇： 包括基本薪资、奖金、及半年度调薪机会。

• 完善的福利保障： 五险一金、住房补贴、探亲假、年度体检、带薪年假、团建活动等。

·快速成长通道： 相比常规岗位，拥有更快的职级晋升和薪酬增长速度。

·多元文化环境： 团队年轻，文化更加开放、包容。