任职资格

1、本科学历，有学生干部经验或社团经验者优先；

2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先；

3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力；

4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

 岗位职责

1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能；

2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈；

3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期；

4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平；

5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。