【晋升空间】

基层—主管—高管—副经理—经理

职位福利：包住、年终分红、不加班、创业公司、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金

【薪酬福利】

1.实习期：保底薪资3000+带薪培训+免费提供住宿+绩效奖金=4000—6000

转正薪资：6000——8000

高管：管理3—5人，薪资：10000——12000

准副理：管理6—8人，薪资：12000——15000

经理：管理12人以上年薪20万起，没有上限。

公司的所有管理层都是内部培养、内部晋升，没有空降，挣到对应的钱都是公平公正凭自己努力上来的。

2.一经录用，免费提供住宿，环境干净整洁

3.定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后有年底分红。

【岗位职责】

1.公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的业文化，充分认识到管理者的责任

2.采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展

3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。

岗位要求：

1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑！

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。