职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
忠“芯”计划-信息类管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 2 | 6000-8000 |
发布时间 | 2025-04-10 09:39:25 | ||||
职位有效期 | 2025-06-29 23:59:59 | ||||
专业 | 人工智能;光电信息工程;光电信息科学与工程;医学信息工程;医学信息工程(卓越工程师班);微电子科学与工程;新一代电子信息技术(含量子技术等);电子信息工程;电子信息工程(卓越工程师班);电子信息科学与技术;电子科学与技术;通信工程;通信工程(卓越工程师班);高分子材料与工程(加工工程方向) | ||||
工作地址 | 四川省成都市 | ||||
职位要求 | 任职要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业,本科及以上学历。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 忠“芯”计划 1、岗位介绍:忠芯计划是金忠通用型人才培养和选拔的项目,主旨是招聘大学生,进入公司后由董事长亲自带教,通过岗位历练,培养适应性和认同岗,根据个人所长从事中高层管理岗位,独立负责业务。 2、薪资待遇:岗位薪酬+公司补贴+年终奖+五险一金+节日福利 (薪资6-8K) 3、晋升发展:管培学院---基层历练---公司中高管理层 4、多元培养:董事长亲自带教,定期训练,系统培训,灵活轮岗,述职选拔 5、专业要求:食品类、管理类、经济类、信息技术类、财务类、中文类、自动化类等 6、学历要求:统招本科及以上学历;专业知识优秀,适应制造业企业管理模式,诚实守信,无不良嗜好,专业知识优秀(绩点3.5以上) 7、人员关键素质:踏实,smart(反应+沟通+表达),结果导向,爱学习,强烈动机 选拔流程:简历投递zhuangyaqi@jzfoods.cn---人力初筛---认知和行为偏好笔试---高管面试(1-3人)—刘总/陈总面试 8、培养流程: ----1年打基础(融入金忠公司文化,了解各部门基础的工作流程,培养良好的职业习惯) ---2年优专业(深入岗位专业方向轮岗;系统培养,高管导师一对一,有效打造专业能力;充分授权,尝试独立负责工作) ---3年定方向(综合个人和组织需求,确定具体发展方向;承担挑战性项目或工作) | ||||
岗位职责 | 岗位职责: 1. 协助参与公司信息系统的设计、开发与测试工作,确保系统的稳定性和功能性。 |
单位名称 | 四川金忠食品股份有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 制造业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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