昆明学院地处中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（昆明市经开区），总占地面积2439.18亩，是2004年5月经教育部批准，在原昆明大学和昆明师范高等专科学校的基础上，整合昆明市优质教育资源组建而成的全日制公办普通本科高校。2023年，云南省教育厅、昆明市政府签订厅市共建协议，大力支持学校建设。

学校于2008年获学士学位授予权；2012年通过教育部本科教学合格评估；2018年通过教育部本科教学审核评估，同年成为新增硕士学位授予单位；2021年入选云南省立项建设博士学位授予单位。

学校现有教职工1524人，其中专任教师1104人，高级职称的518人，具有博士学位的439人，占比约40%；具有工程、行业背景双师双能型教师444人，占比40%。硕士生导师417人，享受国务院特殊津贴专家、云南省政府特殊津贴专家及云岭学者等各类人才共165人，黄大年式教师团队、课程思政示范教学团队、省级一流课程团队36个。

学校现有20个教学单位，65个本科专业，涵盖经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。拥有硕士学位授权点16个。物理学、中国语言文学一级学科博士学位授权点和农业专业博士学位授权点获省级立项建设。高标准建设5个现代产业学院。23个专业获批国家级和省级首批一流本科专业建设“双万计划”，其中，学前教育、物理学、酒店管理、汉语言文学、音乐学5个专业入选国家级一流本科专业建设点，思想政治教育等18个专业入选省级一流本科专业建设点，入选专业数量在省内同类高校中处于领先。

学校现有全日制在校生20000余人，研究生600余人。近三年，学生年均参加各类学科竞赛人数超过1.5万，获奖超过2千项。学校参与获国家级教学成果奖二等奖1项，主持获省级教学成果奖一等奖5项，二等奖8项。

学校近6年来新增国家级项目71项，省部级项目314项。科研总经费达3.8亿元。获得省级科研奖励20项，2022年省级科技三大奖取得突破，获得一等奖1项，三等奖3项。新增论文1859篇，专利630项，专著46部。获批云南省重点实验室、工程技术研究中心等省级平台10个。“昆明市河湖生态健康评估与修复领域——张全兴院士工作站”“云南（昆明）沈卫明智能制造技术院士工作站”成为协同创新的新高地。

当前学校正围绕国家高等教育改革发展的核心任务和战略主题，抢抓转型发展机遇，着力建设一流本科，科学谋划，稳步实施，朝着特色鲜明的综合性应用型高水平大学的目标砥砺奋进。昆明学院的发展，依靠人才；发展的昆明学院，呼唤人才。站在新的起点上，昆明学院将以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的平台，在创新发展中吸纳人才，在成长进步中培育人才，在干事创业中凝聚人才。

        人才在校内可以尽快的获得职称和岗位晋升。

 学校有完备的人才引进体系和层次，并重点引进五、六层次人才，待遇如下：

五层次骨干人才：

1.一次性工作生活补贴40万元，符合昆明市相关规定的还可享受生活和租房补贴。

2．项目经费：实验类理科、工科类15万元，非实验类理科、哲学社会科学类10万元以内。

3.薪酬待遇：享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及学校奖励性绩效。

4.急需、紧缺专业的高层次人才，配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作。

六层次优秀人才：

1.一次性工作生活补贴20万元，符合昆明市相关规定的还可享受生活和租房补贴。

2．项目经费：实验类理科、工科类10万元，非实验类理科、哲学社会科学类5万元以内。

3.薪酬待遇：享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及学校奖励性绩效。

其他政策待遇：

1.学校鼓励以团队方式引进急需、紧缺人才。引进的团队成员符合上述引进条件的，除可享受相应待遇外，学校还将视情况予以经费等方面的重点支持，具体由学校与拟引进团队协商确定。引进的高水平学科带头人，学校积极支持组建团队、建立平台并提供相应的条件保障。

2.学校引进高层次人才均为国家正式事业编制，享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及学校奖励性绩效。

3.学校积极推荐符合条件的引进人才申报上级各类人才培养计划，引进人才若入选上级人才培养计划的，上级拨付经费均足额向引进人才兑现并按规定配套相应经费。

4.学校高层次人才激励机制健全，为见习期博士发放专项绩效，也可以申请特聘岗位、高层次人才激励计划，激励期内根据人才层次可享受20-60万元的年薪，并提供工作条件支持。

5.高层次人才均可按地方和学校的相关规定申请租住人才公寓，人才公寓配套齐全，可以拎包入住。