嵩明县妇幼健康服务中心是县财政全额拨款的公益一类事业单位，前身为 1956 年 11 月设立的嵩明县妇幼保健站，历经多次并入、恢复与机构改革，2019年8月更名为嵩明县妇幼健康服务中心，加挂嵩明县妇幼保健院牌子。中心承担着全县妇女儿童保健工作任务，设有宫颈疾病门诊、产科、妇科、儿科、检验科、超声医学科、儿童保健科、产后康复科、中医科、口腔科、药剂科、注射室、收费室、医教科、护理部、控感办、疾控科、婚保科、基层指导科、后勤总务科、财务科、信息管理科、人事科、党政综合办等科室。中心紧紧围绕国家妇幼卫生工作方针，以干预控制孕产妇和儿童死亡为重点，以实施基本公共卫生和重大公共卫生妇幼项目为主线，为广大妇女、儿童提供安全、有效、优质的保健服务。单位地址：嵩明县嵩阳镇玉明路329号，联系电话：0871-67926243。

专业技术岗位晋升：中心为专业技术人员提供了清晰的晋升路径。从初级职称开始，如初级医师、初级护师等，专业技术人员可通过不断积累工作经验、提升专业技能，参加相应的职称考试和评审，晋升至中级职称（如主治医师、主管护师）。在中级职称基础上，继续在专业领域深入钻研，取得突出业绩和科研成果等，可进一步申报高级职称（副主任医师、主任护师等）。并且，中心积极鼓励专业技术人员参与省、市组织的各类学术交流活动，拓宽视野，为晋升创造有利条件。例如，每年都会选派部分优秀的中级职称人员参加省级的妇幼健康学术研讨会，了解行业前沿知识，为晋升高级职称积累知识储备。

管理岗位晋升：对于有管理能力和意愿的员工，中心提供了管理岗位晋升机会。从科室助理等基层管理岗位做起，通过展现出色的组织协调、团队管理等能力，可晋升至科室副主任、主任等中层管理岗位。表现特别优秀且具备全面管理能力的，还有机会进入中心领导班子。在选拔过程中，注重员工的工作业绩、管理能力以及群众认可度等多方面因素。比如，在选拔科室主任时，会对候选人的过往工作成果、科室管理方案设计、团队成员评价等进行综合考量。

薪酬待遇：中心按照国家相关政策和规定，为职工提供具有竞争力的薪酬。包括基本工资、绩效工资等，绩效工资与职工的工作表现、业务量等挂钩，充分体现多劳多得、优绩优酬的原则。例如，临床一线医护人员，若在业务开展、患者满意度等方面表现突出，绩效工资会有相应的提升。

社会保障：依法为职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为职工的生活和未来提供坚实保障。

假期福利：职工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。其中，年假根据职工的工作年限进行合理安排，工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。

其他福利：定期组织职工体检，关注职工的身体健康状况；提供职工食堂，解决职工的就餐问题；在重要节日为职工发放节日慰问品，增强职工的归属感。

薪酬待遇：中心按照国家相关政策和规定，为职工提供具有竞争力的薪酬。包括基本工资、绩效工资等，绩效工资与职工的工作表现、业务量等挂钩，充分体现多劳多得、优绩优酬的原则。例如，临床一线医护人员，若在业务开展、患者满意度等方面表现突出，绩效工资会有相应的提升。

社会保障：依法为职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为职工的生活和未来提供坚实保障。

假期福利：职工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。其中，年假根据职工的工作年限进行合理安排，工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。

其他福利：定期组织职工体检，关注职工的身体健康状况；提供职工食堂，解决职工的就餐问题；在重要节日为职工发放节日慰问品，增强职工的归属感。

工作业绩考核：根据职工所在岗位的职责和工作目标，制定量化的工作业绩考核指标。例如，临床医生的门诊量、住院患者数量、手术例数、治疗效果等；护理人员的护理服务质量、患者满意度等。通过定期统计和评估这些指标，对职工的工作业绩进行打分评价。

职业道德考核：建立医德医风档案，对职工的职业道德进行考核。考核内容包括廉洁自律、服务态度、医患沟通等方面。通过患者反馈、科室评价、内部监督等多种方式收集信息，对职工的职业道德表现进行综合评定。若出现收受红包、服务态度恶劣等违反职业道德的行为，将在考核中予以严肃处理。

专业技能考核：定期组织专业技能考核，检验职工对岗位所需专业知识和技能的掌握程度。例如，医护人员每年会进行理论知识考试和实践技能操作考核，涵盖专业基础知识、临床操作规范等内容。考核结果与绩效工资、职称晋升等挂钩。

工作环境：中心内部环境整洁、舒适，就诊区域功能适用、分区明确、流程合理。门诊楼各科室布局清晰，方便患者就诊。病房环境温馨，配备有齐全的生活设施，为患者提供良好的就医和康复环境。同时，中心注重信息化建设，建立了电子病历系统等，提高工作效率和服务质量。

社会责任：积极履行公共卫生职能，认真贯彻落实 “一法两纲”，扎实推进妇幼公共卫生等各项惠民政策。除了完成免费婚前医学检查和孕前优生健康检查工作外，还积极开展妇女 “两癌” 筛查、儿童疾病综合管理、母子系统保健、母乳喂养宣传等工作，为提升全县妇女儿童的健康素质做出贡献。