职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管培生-供应链品质方向 | 采购|国际贸易|贸易拓展 | 全职;实习 | 本科 | 5 | 8000-12000 |
发布时间 | 2025-04-02 12:30:20 | ||||
职位有效期 | 2025-06-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省深圳市宝安区 | ||||
职位要求 | 职位要求 1.应届毕业生,专业不限; 2.优秀的学习能力:能够快速掌握新知识和新技能,具备良好的自我驱动力和学习态度; 3.较强的沟通能力:善于与人沟通,能够有效地表达自己的观点和想法,具备良好的团队协作精神。 4.出色的领导力潜质:具备一定的领导潜力和创新思维,敢于挑战自我,勇于承担责任。 5.良好的英语能力:通过大学英语四级考试(CET4),具备良好的英语听说读写能力。 简历投递邮箱:libin@352group.com.cn |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 管培生招聘:开启你的未来领袖之旅 你渴望成为商业精英吗?你梦想在职业生涯中快速腾飞吗?352管培生项目,为你提供实现梦想的舞台! 一、公司简介 让每个人都能享用安全洁净的空气和水! 352成立于2014年4月,是一家立足于家庭洁净空气和安全用水领域,围绕安全、健康、舒适等消费者需求方向,深耕于净化器、净水器、加湿器等细分行业,不断为用户提供高效产品解决方案的科技创新型公司。 公司始终坚持“产品靠谱,服务托底”的经营理念,坚持“宁可创新而死,绝不平庸跟随”产品开发理念,自成立以来,已为全球超过60万用户提供过产品和服务,并取得了用户的广泛认可和好评。 智造健康的空气和水,352立志成长为这一细分行业领先世界的伟大品牌。 二、管培生项目亮点 1.个性化培养方案:根据你的专业、兴趣和特长,为你量身定制专属的培养计划,让你在自己擅长的领域快速成长。 2.资深导师指导:每位管培生都将配备一位经验丰富的资深专业方向导师,为你提供一对一的指导和支持,帮助你解决工作和职业发展中的问题。其中,创始人老板定期为你们开小灶培训。 3.跨部门轮岗机会:在不同部门之间轮岗,拓宽你的视野,让你全面了解公司的运营管理,培养你的综合能力和团队协作精神。 4.快速晋升通道:表现优秀的管培生将有机会在短时间内晋升为公司的中层管理人员,成为公司未来的核心力量。 5.平时你们分布在公司各职能方向,向各自导师学习职能专业知识;但你们隶属于未来领袖之旅小组,直接对公司CEO汇报,由CEO定期培训培养。 三、福利待遇 1.有竞争力的薪酬:我们提供同行业具有竞争力的薪资待遇,让你的付出得到充分回报,综合月薪范围1万元+。 2.完善的福利体系:住房(人才房分配)补贴、生活补贴、五险一金、带薪年假、病假、节日福利、生日福利、定期体检等。 2.丰富的培训资源:内部培训课程、外部培训讲座、在线学习平台等,让你不断提升自己的专业技能和综合素质。 3.舒适的工作环境:现代化的办公设施、宽敞明亮的办公空间、轻松愉悦的工作氛围,让你在工作中感受到家的温暖。 | ||||
岗位职责 | 品质管理: 1.负责市场质量问题退机返厂鉴定和返修过程管控、数据整理和问题改进沟通和落实; 2.负责根据排产计划、生产作业指导书、巡检验标准、技术变更通知单到OEM/ODM厂现场做制程监督管理,负责根据抽样检验标准、产品技术规格书、电控规格书和成品检验标准做出货前成品验货和判定; 3.新品导入阶段物料状态确认和反馈、试产前管控和作业标准审核和现场跟进试产; 4.市场反馈的制程质量问题和制程异常问题确认和组织处理闭环。 |
单位名称 | 北京三五二环保科技有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 制造业 | |||||||||||||||||
标签 | 专精特新小巨人 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||||
单位图片 | ||||||||||||||||||||
视频介绍 | ||||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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