| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 临床医师 | 医生 | 全职 | 博士 | 70 | 10000-15000 |
| 发布时间 | 2025-03-14 14:40:20 | ||||
| 职位有效期 | 2025-04-29 23:59:59 | ||||
| 专业 | 临床医学；临床检验诊断学；儿科学；全科医学；内科学；外科学；妇产科学；康复医学与理疗学；影像医学与核医学；急诊医学；皮肤病与性病学；眼科学；神经病学；精神病与精神卫生学；老年医学；耳鼻咽喉科学；肿瘤学；超声医学；重症医学；骨科学；麻醉学 | ||||
| 工作地址 | 河南省郑州市金水区 | ||||
| 职位要求 | 普通高等教育博士毕业生，被正式录用后办理事业单位编制。（待遇具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道）。 报名投递方式：点击链接https://f.wps.cn/g/W1AgBZJJ填写基本信息并提交后即可完成报名 |
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| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 临床医疗：负责患者的诊断和治疗，确保医疗质量和患者安全。 科研工作：参与或主持科研项目，发表学术论文，推动学科发展。 教学任务：指导医学生和进修医生，参与教学计划和课程设计。 学术交流：参与学术会议和研讨会，提升医院和个人的学术影响力。 | ||||
| 岗位职责 | 1. 掌握临床基础理论知识和临床技术，具备丰富的临床实践经验，对复杂疑难疾病有独特的见解和精湛的技术操作能力。 2. 科研能力：能提出课题，有课题的设计、组织和总结能力，并能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著作。 3. 教学能力：具备培养科室中、高级人才的能力，能够指导下级医师和进修、实习人员的培训。 4.其他能力：具备良好的沟通能力、决策能力、创新能力。 |
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| 单位名称 | 郑州大学第二附属医院 |
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| 单位性质 | 医疗卫生单位 | 单位行业 | 卫生和社会工作 | ||||||||||||||||
| 标签 | |||||||||||||||||||
| 隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
| 单位图片 |
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| 视频介绍 | |||||||||||||||||||
| 单位介绍 |
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| 宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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