任职资格：

1、年龄20-25周岁；身高男生170cm以上，女生155cm以上；

2、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；

3、能熟练使用各种办公软件和办公设备，并接受外派、出差；

4、责任心强，良好的学习能力和自我驱动力，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳；

5、积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务业，良好的沟通协调能力，善于分析解决问题，具备一定的个人影响能力；

6、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力；

7、本人无犯罪记录及家人无违法犯罪记录，无纹身，身体健康；

8、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入，往届毕业生均可。 

职业晋升通道：

（运营通道） 储备干部→店长助理/店长（1级-10级）→主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人

（职能通道）储备干部→专员→主管→经理

一、储备干部/管理人员培训生（零售/餐饮）

岗位职责：

1、了解公司的运营流程和餐饮/零售部门岗位工作职责；

2、门店运营管理，全面学习机场候机楼门店的日常运行，包括货品陈列、商品质量、商品安全、收银规范、营销活动执行等管理，

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，协助各项市场营销计划的执行和监督；

4、协助上级安排分店员工工作，定岗定责；

5、编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。

6、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。