专业知识

• 法律专业背景：一般要求具有法律相关专业本科及以上学历，扎实的法律专业知识是基础，能为处理各种法律事务提供理论支撑。如民商法、经济法、刑法、国际法等专业方向的毕业生会更具优势。

• 法律知识体系：需全面掌握各类法律法规，尤其是与公司业务相关的法律领域，如合同法、公司法、劳动法、知识产权法、证券法等，以便在实际工作中准确运用。

• 法律动态关注：要时刻关注法律法规的更新和变化，及时学习并研究新出台的法律政策，确保公司的运营和决策符合最新的法律要求。

个人素质

• 责任心：对工作认真负责，对待每一个法律事务都要严谨细致，确保公司的合法权益得到充分保护，避免因疏忽导致法律风险。

• 保密意识：在工作中会接触到大量公司的商业秘密和敏感信息，必须具备高度的保密意识，严格遵守保密制度，防止信息泄露。

• 团队合作精神：能够与公司内部各部门密切配合，共同完成工作任务，在处理复杂法律事务时，能与外部律师等专业人员协同合作，发挥团队优势。

• 学习能力：法律领域不断发展变化，需要具备较强的学习能力，及时更新知识体系，掌握新的法律知识和业务技能，以适应公司发展和业务变化的需求。

• 抗压能力：面对复杂的法律事务和紧急的工作任务，能够保持冷静，承受一定的工作压力，有条不紊地开展工作，确保工作质量和效率。

此外，部分企业可能还要求法务专员具备法律职业资格证书，这是对专业能力的一种重要认证，在求职和职业发展中具有较大的优势。

合同管理

• 合同起草与审核：负责公司各类合同的起草、审核和修订工作，确保合同条款的合法性、完整性和严谨性，防范法律风险。根据不同业务类型，制定和完善合同模板，提高合同签订的效率和质量。

• 合同履行监督：跟踪合同的履行情况，及时发现和解决合同履行过程中出现的问题，如对方违约、合同变更等情况，及时采取相应的法律措施。建立合同管理台账，对合同的签订、履行、变更、终止等情况进行记录和统计分析。

• 合同归档与保管：负责合同及相关法律文件的归档和保管工作，建立健全合同档案管理制度，确保合同档案的完整性和安全性，便于查询和使用。

合规审查

• 制度合规审查：对公司制定的各项规章制度进行合规审查，确保制度内容符合法律法规的要求，避免出现与法律相冲突的情况，保障公司制度的有效性和可执行性。

• 业务合规审查：参与公司重大业务决策和项目实施过程，对业务流程、操作规范等进行合规审查，识别和评估潜在的法律风险，提出改进建议和措施，促进公司业务的合法合规开展。例如，对公司新产品的研发、推广过程进行合规审查，确保不侵犯他人知识产权。

• 合规培训与宣传：组织开展合规培训和法律宣传活动，提高公司员工的法律意识和合规意识，营造良好的法治文化氛围。定期编写和发布法律合规资讯，传达最新的法律法规政策和公司合规要求。

法律风险防控

• 风险识别与评估：定期对公司的经营管理活动进行法律风险排查，识别潜在的法律风险点，如市场交易风险、知识产权风险、劳动用工风险等，并对风险的性质、程度、发生概率等进行评估。

• 风险应对与监控：根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略和措施，如风险规避、降低、转移等，建立健全法律风险预警机制，对重大法律风险进行实时监控，及时发现风险变化情况，调整应对措施，确保公司法律风险处于可控状态。