职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
人力资源专员 | 人力资源 | 全职 | 本科 | 5 | 4000-8000 |
发布时间 | 2025-02-27 11:12:20 | ||||
职位有效期 | 2025-04-29 23:59:59 | ||||
专业 | 人力资源管理;人力资源管理(高水平运动员);企业管理;会计学;会计学(ACCA);会计学(ACCA班);公司金融;工商管理;工商管理(运营管理方向);市场营销;技术经济及管理;旅游管理;能源战略与经济管理;财务管理 | ||||
工作地址 | 浙江省杭州市滨江区 | ||||
职位要求 | 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及理工科相关专业优先; 2、性格开朗热情,沟通表达能力强,能与求职者拉近距离,建立基本的信任和好感; 3、熟悉相关劳动法律法规,良好的办公软件操作能力; 4、具备一定的亲和力,逻辑思维清晰,优秀的沟通协调能力、信息收集能力; 5、认可公司文化价值观,自驱力强,目标导向,创新、诚信、有冲劲。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 公司地址(总部):杭州市滨江区月明路595号迪普科技 校招热线:0571-28280197 校招邮箱:hr@dptech.com •Web端:http://zhaopin.dptech.com (登录迪普科技校招官网) •移动端:关注微信公众号“迪普招聘”-点击2025校招 | ||||
岗位职责 | 1、协助部门负责人进行组织设计,明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作; 2、定期开展人员盘点、人员评价,为人才发展及招聘选拔提供基础; 3、根据组织需要,梳理招聘需求,明确人才画像及任职资格,并组织实施招聘,满足部门用人需求; 4、推动内部培训相关工作,形成能力档案,提升部门整体工作效能; 5、负责部门入离调转,员工绩效考核的方案设计及具体实施。 该岗位工作方向为:招聘、培训、绩效、人事运营 |
单位名称 | 杭州迪普科技股份有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | 行业50强 ; 高新技术企业 ; 上市企业 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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杭州迪普科技股份有限公司 | 线下 | 望江校区基础教学楼B412 | 2025-03-18 【15:00:00-17:30:00】 | 点击查看 |
杭州迪普科技股份有限公司 | 线下 | 望江校区基础教学楼A座511 | 2021-09-24 【18:20:00-20:20:00】 | 点击查看 |
杭州迪普科技股份有限公司 | 线上 | 2022-10-27 | 点击查看 | |
迪普科技2022春招宣讲会 | 线上 | 2022-03-22 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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“周五职通车”- 江安校区综合场(一) | 线下 | 江安校区青春广场 | 2025-03-14 14:00 | 点击查看 |
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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