职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
淮北师范大学 | 大学教师 | 全职 | 博士 | 50 | 10000-25000 |
发布时间 | 2025-02-28 15:27:03 | ||||
职位有效期 | 2025-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 世界史;中国古代文学;中国古典文献学;伦理学;应急管理;管理科学与工程;美术学;行政管理;逻辑学;马克思主义哲学 | ||||
工作地址 | 安徽省淮北市烈山区;安徽省淮北市相山区 | ||||
职位要求 | 见招聘公告 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 招聘人才类别和招聘具体条件 1.领军人才:符合《安徽省高层次人才分级分类目录》(2023年10月)中规定的A类、B类、C类人才标准。 2.学术骨干(A类) (1)教授或相当专业技术资格;年龄50周岁以下,即“1975年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推,下同),紧缺学科或业绩特别优秀人才年龄可适当放宽; (2)近五年主持国家级科研项目1项; (3)自然科学类近五年在SCI一区(中国科学院分区,下同)期刊发表学术论文4篇及以上(第一作者或通讯作者,下同);或人文社科类近五年在CSSCI核心版期刊发表学术论文3篇及以上(第一作者,下同)。 3.学术骨干(B类) (1)年龄40周岁以下,具有副教授职称或业绩特别优秀人才可放宽至45周岁; (2)近五年主持国家级科研项目1项;或自然科学类近五年主持省部级科研项目1项,且在SCI二区以上期刊发表学术论文4篇及以上,其中在一区期刊上发表的论文不少于1篇;或人文社科类近五年主持省部级科研项目1项,且在CSSCI核心版期刊发表学术论文2篇及以上。 4.优秀博士(A类) (1)年龄35周岁以下,业绩特别优秀人才可放宽至40周岁; (2)自然科学类近五年在SCI二区以上期刊发表学术论文3篇及以上;或人文社科类近五年在CSSCI核心版期刊发表学术论文1篇及以上。 5.优秀博士(B类) 年龄35周岁以下,业绩特别优秀人才可放宽至40周岁。 | ||||
岗位职责 | 五、招聘程序 按照省人社厅和省教育厅有关人才招聘文件要求执行。 (一)网上提交应聘材料 招聘系统网址:http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传,同时也可向各岗位联系人咨询应聘事宜。应聘报名截止时间为2025年12月31日。 (二)资格审查 收到简历后,人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格审查,对符合需求的人才邀请其参加考核(审查未通过者,学校不再逐一通知)。 参加考核人员,须提供以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。 (三)考核工作 由各用人单位和人事处共同组织实施,成立考核专家组,由5或7人组成。考核总成绩按百分制计算,其中面试及试讲占60%、学术成果评价占40%。考核结束后,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。具体内容和要求如下: (1)面试 重点考察应聘人员的专业基础知识、个人特长、表达沟通及实际应变能力等综合素质。 (2)试讲 重点考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等教学基本功。 (3)学术成果评价 重点考察应聘人员的学术水平和科研潜力。 |
单位名称 | 淮北师范大学 |
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单位性质 | 高等教育单位 | 单位行业 | 教育 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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暂无信息 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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