1. 本科及以上学历，专业不限（24届、25届毕业生）；   

2. 英语读、写熟练（CET-6同等水平），会小语种者优先；

3. 立志成为国际化人才，全球视野，接受外派（派驻期不低于2年）；

4. 环境适应能力强，性格坚韧，良好的跨文化沟通及团队管理潜力；

 1.营销方向：管理运营海外市场，制定本地化销售策略，维护大客户关系；分析打印行业趋势，推动新产品市场渗透，实现销售目标。 

2.技术支持方向：为海外客户提供打印设备技术支持与解决方案；主导技术团队培训，参与产品本地化研发及供应链协作。

 3.人力资源方向：负责海外团队的招聘、培训和绩效管理，促进企业文化融合；搭建属地化人力资源体系，优化跨区域人才配置。 

4.法务方向：支持海外分公司法律合规管理，涵盖合同审核、劳动法合规及跨境贸易纠纷处理；参与知识产权保护（如打印技术专利、版权等），进行本地化法律风险评估；协同总部法务团队制定国际业务风控策略，保障海外运营合法合规。 

5.财务方向：承担海外分公司财务规划、预算编制及成本管控工作，保障资金使用效率；主导税务合规申报（包括跨境税务筹划）、财务报表分析及外汇风险管理；搭建本地化财务流程，对接总部财务体系，为业务决策和合规审计提供支撑。

 6.物流方向：管理海外仓储、运输及供应链网络，优化物流成本与效率；协调跨境清关、供应商关系，整合本地化物流资源 。