行政管理：

1.汉语言文学、工商管理类及相关专业，本科以上学历；                

2.基础扎实，勤快，有良好的学习能力；

3.政治素质过硬，中共党员（含预备党员）；

4.熟练运用office等办公软件，有较好的文字功底。

人力资源：

1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2.政治素质过硬，必须为中共党员（含预备党员）；

3.具有较强的组织、协调能力和沟通能力；

4.为人亲和，个性开朗，严谨细致；具有良好的职业操守。

行政管理：
1.公司战略规划目标的编辑、修订、分解以及年度重点工作的督办；

2.公司标准化管理工作；

3.公司产权台账登记、公司证照归档管理以及公司的信息维护；

4.公司办公平台管理，负责新建、变更、注销员工账户等；

5.领导交待的其他工作。

人力资源：

1.负责组织制定公司招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源；

2.负责跟进各部门内部培训工作，以及内部讲师队伍的组建、管理、维护等；

3.负责根据公司绩效管理制度规定，协助组织培训、指导并实施绩效管理及考核；

4.负责员工劳动合同签订、变更、终止、解除等劳动关系管理；

5.负责干部管理以及档案管理工作；

6.负责完成人力资源数据汇总及数据分析等各项工作；

7.完成领导交办的其他工作。