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软件工程师

发布企业:陕西科锐尔人力资源服务有限公司 发布时间:2025-05-16 浏览次数:255
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
软件工程师 前端|后端|系统集成|软件开发 全职 本科 不定 12000-20000
发布时间 2025-05-16 18:07:56
职位有效期 2026-05-15 23:59:59
专业 人工智能;信号与信息处理;信息与计算科学;信息与通信工程;信息安全;信息安全(保密);信息安全(保密技术方向);信息安全(卓越工程师班);信息系统安全;光电信息工程;光电信息科学与工程;医学信息工程;医学信息工程(卓越工程师班);大数据技术与工程;微电子学与固体电子学;微电子科学与工程;数学;数学与应用数学(基地班);新一代电子信息技术(含量子技术等);物理电子学;物联网工程;生物医学工程;电子与信息;电子信息;电子信息工程;电子信息工程(卓越工程师班);电子信息科学与技术;电子信息类;电子科学与技术;电磁场与微波技术;电路与系统;网络与信息安全;网络空间安全;网络空间安全与法学双学士学位;计算数学;计算机技术;计算机科学与技术;计算机科学与技术(卓越工程师班);计算机科学与技术(拔尖计划);计算机科学与技术(试验班);计算机类;计算生物交叉试验班;计算金融交叉试验班;软件工程;通信与信息系统;通信工程;通信工程(卓越工程师班);高分子材料与工程(加工工程方向)
工作地址 全国
职位要求

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历,(接受25届应届生及往届生投递)

2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、网络安全、电子工程、物理、等相关专业;

3、具备良好的学习能力、沟通能力,优秀的团队协作精神

【投递通道】: https://docs.qq.com/form/page/DWGtYbG9NVHBUZmZW

政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 (1)负责系统的设计、开发、测试、上线工作。 (2)负责系统的日常维护工作。 (3)负责进行业务需求调研和业务流程分析。 (4)按软件工程流程编写和提交概要设计、详细设计、操作手册等文档。 (5)完成岗位职责范围内的其它工作。
岗位职责

 

一.Java开发工程师

1、JAVA基础扎实,充分理解面向对象,熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术;熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法;

2、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征,熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等;

3、熟悉单元测试用例开发;熟悉软件技术文档的编写;

4、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;

 

二.python开发工程师

1、熟悉python语言,熟练掌握数据结构和常用算法设计,具备良好的编码规范;
2、熟悉多线程,具备性能调优和解决疑难杂症定位经验;
3、熟悉终端程序开发和调试,能分析dump文件,并定位、修复存在的BUG;
4、掌握TCP/IP协议的抓包与分析方法,熟悉主流网络协议,能够熟练进行协议数据包分析;
5、熟悉操作系统(windows/Linux)内核、有从事网络、文件等内核驱动开发经验者优先。

 

三.前端开发工程师

1、熟练使用 JavaScript (es4,es5)、有TypeScript开发经验;
2、熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有实际的开发经验;
3、有移动端 H4、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力;
4、能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法;
5、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;

 

四.软件测试工程师

1、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验,如接口/UI自动化等,能主导开展自动化专项测试,至少熟悉掌握一门开发语言,并运用到自动化项目中;
2、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等;
3、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神;
4、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性,对测试行业发展及测试效率提升有自己的思考

 

五.C/C++开发工程师

1、精通C++语言,有良好的代码编写和架构设计能力,熟练掌握基础数据结构和常用算法设计。
1、熟练掌握Linux/Windows下的多进程、多线程,TCP/IP网络的开发,熟悉Socket通信和HTTP通信,熟悉Linux或者Windows相关的系统能力接口。
2、对于各种程序问题,如性能、崩溃等有定位解决思路和方法。
3、有系统HOOK、网络协议解析经验优先;有安全软件、安全辅助类软件开发经验、逆向经验优先。

 


单位信息
单位名称 陕西科锐尔人力资源服务有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
标签 行业50强 ; 上市企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构,近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年,营业收入达117.88亿元,服务客户6,000余家,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人,累计派出近50万人次,链接生态合作伙伴超15,500家。
企业文化

企业使命

搭建客户和候选人之间的桥梁,让选才、用才更轻松。

企业价值观

“以客户为中心”核心企业文化 “客户第一、锐意进取、诚信守诺、团队协作”

企业愿景

为客户企业提供专业和增值的人力资源服务,为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会,为员工提供发展与提升的平台,成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。

晋升通道
分为P序列专家路线和M序列管理路线两个方向
福利待遇
六险一金、生日会、社团、节假日礼品、加班宵夜、加班免费打车
培训体系
企业文化培训、基础技能培训、进阶技能培训、应届生一对一带教
考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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