一、核心技能要求

（一）、基础医学知识

熟悉疾病诊疗指南、药物作用机制、临床研究设计（如RCT、队列研究）。

能快速理解产品医学信息（如药物说明书、临床试验数据）。

（二）、工具与技能

 文献检索与分析：熟练使用PubMed、Embase、CNKI等数据库，掌握EndNote、    NoteExpress等文献管理工具。

 数据分析工具：基础统计能力;

办公软件：精通医学幻灯制作（PPT中图表、流程图设计）、医学写作（Word排版、逻辑梳理）。

（三）、沟通与表达

能清晰传递复杂医学信息（如向非医学背景同事解释数据）。

具备学术演讲能力（如模拟科室会、病例讨论）。

二、软性素质与潜力评估

（一）、学习能力与适应性

快速掌握行业法规。

适应跨部门协作（如与市场部、销售部、研发部沟通）。

（二）、主动性与责任心

主动参与团队任务（如协助整理医学问答、更新竞品分析）。

对细节敏感（如医学资料中数据准确性、合规表述）。

（三）、行业热情与职业规划

对医药行业趋势（如创新药、数字化医疗）有基本认知。

明确学术经理岗位的职业发展路径（如从执行到策略制定）。

一、医学策略制定与执行;

（一）、根据产品生命周期制定医学策略，支持市场准入和产品推广。

（二）、分析疾病领域最新进展、竞品动态及临床需求，提供医学洞察。

（三）、参与医学计划（Medical Plan）的制定，确保与公司整体战略一致。

二、学术信息传递；

（一）、传递产品科学数据、循证医学证据;

（二）、解答关于产品适应症、安全性等医学问题。

三、学术活动支持；

        策划并执行全国/区域学术会议、卫星会、病例讨论等医学活动。

四、跨部门协作与支持；