甲方通过对乙方的面试，初步同意录用乙方到甲方工作，为此甲方特对乙方作以下要求，乙方必须按照本约定要求，方可被正式录用。甲乙双方遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

1.乙方确保并承诺，面试报名时提供的所有相关证明及材料是真实有效的，否则一经发现虚假、不实，甲方可随时单方解除本协议，且不另行通知。

2.乙方必须承诺，对面试报名时未提供相关证明及材料原件的，正式报到时，必须提供原件验证，即毕业证、学位证、二证缺一不可，不能按要求提供者，视为违约，甲方将解除本协议，取消乙方被录用资格并退还违约者档案回学校。

3.甲方与乙方正式签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称：《三方就业协议书》），乙方毕业后须到甲方报到并按甲方要求进行入职体检，体检项目参照公开招考事业单位工作人员体检规定执行，乙方必须保证体检报告真实有效，否则，甲方有权取消乙方被录用资格。若乙方体检结果不符合甲方要求，甲方有权取消乙方被录用资格。

4.通过体检的乙方必须在甲方规定的时间内报到。如逾期不报到，视为乙方放弃被录用资格。

5.乙方自签订三方就业协议书之日起，需在20天内将《三方就业协议书》邮寄至甲方（以邮件寄出时间为准），否则视为违约。

6.甲方在乙方履行并达到上述要求后录用乙方。并按相关程序为乙方办理入职手续。

7.乙方一经录用，约定服务期限为五年，编内人员服务年限不满者不得申请办理调动手续及离职（考入国家机关公务员的除外），否则视为违约，违约责任约定：入职后根据实际服务年限，每少服务半年赔偿双方核定的甲方直接损失1000元，未满半年按照半年计算，未满一年按照一年计算，少服务年限累计计算，由乙方离院前一次性支付甲方，对此乙方完全清楚、认可，无任何异议。

 呼吸与危重症医学科住院、门诊医师

1.及时掌握本科室住院患者情况，重点关注危重症病人和术后患者的病情变化情况及时处置。

2.组织参加节假日及夜间科室疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

3.负责科室医生排班及夜查房工作。

4.协助科室病历的归档工作。

5.协助各主诊组做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

6.协助组织疑难及死亡病例的讨论并记录，负责各项医疗指标的统计和医疗差错、事故的登记。