五、岗位任务与薪酬待遇

引进的高层次人才须按要求完成专业建设、教育教学、科学研究、人才培养和社会服务等工作任务，按学校高层次人才引进管理办法享受安家费、科研启动经费、校内公共周转住房、与职称职级相匹配的工资、保险、公积金、免费体检、国内外进修培训学习、法定节假日与带薪寒暑假等待遇。

六、特别说明

（一）符合国家、四川省相关人才规定的可依托学校申报国家、四川省的人才计划及相关优待政策。

（二）资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

（三）未尽事宜按学校有关文件执行，本公告最终解释权归四川开放大学所有。

七、联系方式

地址：四川省成都市金牛区一环路西三段3号

四川开放大学人事处（人才工作办公室）

电话：028-87772201

联系人：夏老师

邮箱：rsc@scou.cn

四川开放大学真诚期待您的加入！

附件1：四川开放大学2025年高层次人才引进需求一览表

四川开放大学2025年高层次人才引进公告.pdf

附件1 四川开放大学2025年高层次人才引进需求一览表.pdf

三、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法；

2. 品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，完全符合岗位所要求的各项条件和本公告其他要求；

3. 热爱开放教育、终身教育、职业教育事业，具有健康的体魄和良好的心理素质，能从事教学科研一线工作；

4. 符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意；

5. 不得应聘的情形：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；正在接受纪律审查或司法调查，尚无结论的；因健康原因不适合聘用的；尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；因违法违纪等原因受处分尚未解除或受过开除处分的；在公务员考录、事业单位招聘中被认定有考试作弊行为的人员；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；公示有异议的，经调查不符合选聘条件的；法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

       自本公告发布之日起即可报名，公告有效期截至2025年10月31日。应聘者报名需提交个人简历（含个人照片）、最高学历的毕业证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表（国外学历提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、最高学位的学位证书扫描件及中国高等教育学位在线验证报告、职称证书扫描件、人才及荣誉称号等扫描件、代表性成果扫描件，所有文件压缩至一个文件夹，发送至学校人事处（人才工作办公室）邮箱rsc@scou.cn，邮件主题注明“2025年高层次人才+学科大类名称+姓名+最高学历学位/职称”。

       学校对应聘者提供的应聘材料进行资格审查，组织开展准入查询、面试考核、心理测试、综合考察和体检，通过考核者经学校党委审批同意后签订聘用劳动合同。学校根据录用人员现实表现，按政策规定择优开展考核入编工作。学校同意录用且符合调动入编条件的人员，按政策办理调入手续。

       说明：面试考核由学校统一组织，主要采取专业试讲答辩、结构化面试等方式；心理测试结果不计入面试成绩，但作为聘用与否的参考因素之一；准入查询不通过者，不予聘用；拟录用人员须接受学校具体岗位安排，服从学校管理。