中铁七局集团有限公司是由中央政府管理的大型国有企业，是世界500强企业——中国中铁旗下骨干企业，成立于2003年12月25日，注册地在河南省郑州市。企业现有员工1.6万余人，下辖12个全资子公司、3个分公司和1个国家级企业技术中心，所属单位主要分布在河南、湖北、陕西、辽宁、江苏、广东等地区。

中铁七局集团及所属企业拥有铁路、建筑、公路工程施工总承包等4项特级，以及市政、机电安装工程施工总承包一级等130余项施工、设计等资质。经过多年发展，中铁七局逐步成长为覆盖铁路、公路、市政、城市轨道、水利水电、房建及房地产开发、物资贸易、投融资、勘察设计等业务，足迹遍布全国各地、海外近20个国家的大型综合性施工企业，年新签合同额1500亿元，营业额600亿元以上，企业施工技术及装备实力居行业领先地位。

中铁七局先后参与了京张、郑徐、兰渝、敦白、广湛等多条高速铁路、重载铁路和重要铁路建设，完成了一大批高速公路、地铁、市政、房建、通信、电力等重点工程施工，实施了郑州航空港、科学谷数字小镇、韶关曲江大道、郑州市二七区旧城改造、贵阳市天河潭景区等投融资、生态环保项目。合同履约率100％，质量合格率100％，多次被评为“中国500家最大经营规模建筑业企业”“铁路、公路、隧道、桥梁建筑业100家最大经营规模企业”“全国优秀施工企业”“全国最佳施工企业”“全国守合同重信用企业”“全国铁路信用评价A级施工企业”“全国公路信用评价AA级施工企业”，先后获得“鲁班奖”、詹天佑奖、李春奖和国家优质工程奖82项、省部级优质工程奖239项，坚定不移地朝着“建设中国中铁王牌工程局”和“打造中国中铁标杆企业”的伟大目标奋勇前行！

（1）专业岗位发展路径：技术员—技术主管—技术部门负责人—总工程师—项目经理。

（2）专家人才发展路径：见习生—副主任工程师—主任工程师—二级专家—一级专家—中国中铁专家。

（3）技术骨干发展路径：五级技术骨干—四级技术骨干—三级技术骨干—二级技术骨干—一级技术骨干—特技技术骨干。

（4）专业技术职称晋升：分为工程、经济、会计、政工四大系列，按照“初级—中级—高级—正高级”逐级晋升。

（5）行政职务晋升路径：副科级—正科级—副处级—正处级—副局级—正局级。如果进入副处级序列，就意味着你在50个员工中率先突围、脱颖而出，步入领导干部行列。

1.专项安家费。对签约毕业生发放20000元安家费。

2.有竞争力的薪酬。岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班工资+绩效考核兑现+交通补助+通讯补助等。入职第一年收入8-12万元。

3.丰富多样的津贴。职业资格证书津贴+职称津贴+技术专家津贴+技术骨干津贴+施工津贴等。

    4.齐全完备的保险。六险二金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金+企业年金。