（一）学历条件。

1.应届毕业生，应于2025年7月前取得学历学位证书,境外毕业生须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。2023年1月以后毕业的往届优秀大学毕业生也可报名。

2.管理精英岗，学历为硕士研究生及以上。

3.业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上。

（二）专业条件。

专业要求为经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学（数学）类、统计类、审计类、信息科技类。对国内C9院校和QS排名前20的海外院校毕业生，不设专业限制。

（三）其他条件。

1.本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

2.同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部、有丰富社会实践经历者。

3.无违法违纪违规行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的大额负债等。

4.品貌端正，身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质；具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。

5.所有应聘者应服从本行对工作地点的调配。

6.非本行及本行控股村镇银行员工的亲属、近亲属。

 为总行部门及分支机构储备复合型管理人才。

我行为新员工定制专项培养计划和“导师制”专业带教计划，使新员工全面了解和更快融入乐山市商业银行。

为全面培养“业技数”复合型人才，管理精英岗、业务精英岗、信息科技岗在入职后均要接受柜面业务和信息科技的交叉轮岗学习锻炼。该三个岗位的柜面轮岗时长分别为：12个月、12个月、6个月。管理精英岗、业务精英岗的信息科技轮岗时长为3个月。