（一）应聘者应满足以下毕业时间要求：

1.境内院校应届毕业生，应在2024年1 月1 日至2025年7月31日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书，可开始全职工作。

2.境外院校应届毕业生，应为2024年1月1日至2025

年7月31日期间毕业且为初次就业，并能够在2025年7月31日前获得学历（学位）证书原件，可开始全职工作。入职前应取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（三）中国银行初步定于2024年9月下旬-10月下旬分批开展笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。

管理培训生岗位:

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生。相关专业毕业生作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼一段时间，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

3.具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS6.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。