职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管理培训生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 硕士 | 20 | 10000-12000 |
发布时间 | 2024-09-29 17:19:31 | ||||
职位有效期 | 2024-10-31 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 北京市市辖区通州区 | ||||
职位要求 | 1. 学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。 2. 毕业院校要求:国内“双一流”建设高校的优秀应届毕业生。 3. 基本要求:具备正确的政治立场和道德品行,具有招聘职位要求的专业背景和工作能力,诚实守信,吃苦耐劳,团结协作,身心健康,沟通交流及语言文字表达能力良好,无违纪违法违规、学术不端或道德品行问题,未被依法列为失信联合惩戒对象。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 一、 培养与发展 管培生计划是首旅集团开展的优秀青年人才选拔培养项目。入选的管培生将享受集团提供的系统培养和发展机会,包括专属培养课程、高管双导师跟踪培养等。依托首旅集团众多优质产业资源,管培生可在培养期内实现多企业多岗位锻炼,加快个人职业发展进程,实现个人成长与企业发展的良好契合。 三、招聘程序 1. 投递简历。毕业生选择意向岗位,将个人简历投递至btgzhaopin@btg.com.cn邮箱,简历命名方式为:“2025管培生+工作方向+姓名+研究生阶段毕业院校+本科阶段毕业院校”,可将各类证书扫描件等材料打包上传于附件处。 2. 资格审核。首旅集团将按照有关规定组成工作组,根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行初选。 3. 组织笔试。笔试分为综合能力测试及专业能力测试两部分,每部分考试满分为100分,任一部分60分以下为不合格。 4. 资格复审。对拟进入面试人选进行资格复审,包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,有权取消该报考人员参加面试的资格。 5. 组织面试。笔试成绩合格且通过资格复审的考生,按照成绩从高到低排序,确定进入面试环节的候选人。面试主要对既往经历、公共知识、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行考察。 6. 考察、体检。按照笔试、面试综合成绩从高到低排序,确定进入考察环节的候选人。首旅集团工作组对候选人进行考察。考察通过后,按照首旅集团相关要求在指定医院进行体检。 7. 公示及录用。首旅集团根据对候选人笔试、面试成绩,考察情况,政审及体检结果,进行意向沟通,确定拟聘人选,并在首旅集团官方网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,在拟聘人员取得学历、学位证书后,按录用流程与首旅集团签订劳动合同。 四、相关说明 1. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将取消聘用资格,对已聘用人员,一经查实,解除聘用关系,由此产生的后果,由应聘人员个人负责。 2. 本公告的最终解释权归首旅集团所有。 首旅集团期待您的加入! | ||||
岗位职责 | 招聘方向: 1. 战略投资 2. 科技与数字化 3. 财务管理 4. 品牌与协同管理 5. 人力资源管理 6. 法务合规 7. 审计 8. 党务工作 9. 宣传和文化建设 同等条件下,贫困地区毕业生优先。 |
单位名称 | 北京首都旅游集团有限责任公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 租赁和商务服务业 | ||||||||||||||||
标签 | 行业50强 ; 骨干企业 ; 大型国企 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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