中建一局华南区域公司

世界500强第9位的中建集团旗下历史最为悠久、文化最具底蕴、管理最具精细化的中建一局旗下的一类核心子企业。

——中建一局华南区域公司

1、中建一局集团内客户满意度最具竞争力的核心子企业；

1）公司以现场优秀的履约、高品质的客户服务，赢得业主赞誉；

2）公司倡导“本分进取”核心价值观，公司做为一家有诚信、有文化、有追求、有情怀的公司，赢得优质业主尊重和认可，市场信用度高。

2、中建一局集团内经营质量最为稳健、发展潜力最具活力的核心子企业；

1）公司自“十二五”（2011年开始），中建一局内部进行排名统计以来，公司每年的利润贡献一直保持在中建一局前列水平，经营质量稳健。

2）公司以房建板块（超高层建筑、大型公建项目）为主，向基础设施及环保领域项目的项目板块延伸，包含：地铁（包括盾构、暗挖、场站等）、隧道、桥梁、道路、管廊、机场、水务治理等，业务发展潜能巨大，发展空间广阔。

3、中建一局内（甚至是中建集团内）最具“学习型组织”特征的子企业；

1）是最早在中建一局集团内甚至是中建集团内部，构建起以“朝阳、海燕、红树林、鲲鹏击浪”命名的员工全职业生涯周期培训体系；

2）倡导“学习是一局华南员工的行为习惯”，公司将“个人成长幸福”与“企业可持续发展”当作企业愿景使命来抓；

3）公司培训体系获得中建集团赞誉，荣获2019年度国有企业优秀管理实践案例奖等。

4、中建一局集团内员工收入持续保持增长且增幅名列前茅的核心子企业；

公司的利润贡献能力持续保持中建一局集团前列水平，企业经营质量和发展能力稳定；员工收入增长跑赢CPI，且增长幅度名列集团前列。     

每年度薪酬调整—岗薪制

青年员工住房激励津贴达15万元；

4500元电脑补贴；（每隔三年可重新申请电脑补贴）

缴纳六险二金；

“朝阳、海燕、红树林、鲲鹏击浪、项目小课堂等专业培训体系；

双导师带徒机制；