“燕计划”招聘条件

（1）基本条件

Ø 2025届国内高校应届毕业生（硕士研究生及以上学历）；

Ø 2025届国（境）外高校应届毕业生（硕士研究生及以上学历），毕业时间在2024年1月至2025年7月之间；

Ø 年龄为30周岁及以下（1994年1月及以后出生）。

（2）优选条件

Ø 在校期间担任过学校、院系学生会干部职务或学生社团负责人职务；

Ø 具有大型校园活动和社会活动组织经验；

Ø 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉；

Ø 在挑战杯等创业比赛、学科竞赛中获得校级以上荣誉；

Ø 在学术方面有突出成绩，获得国际性、全国性学术（科技）成果或专利；

Ø 具有大型企业、跨国公司实习经验。

（一）“燕计划”简介

“燕计划”管培生是东航“燕、翼、翔、鹰”优秀人才培养体系中的重要组成部分。自2012年项目启动以来，东航对标先进人才培养机制，不断优化、创新优秀年轻人才培养方案，已把“燕计划”打造成为央企管培生实践精品项目，同时塑造了一支专业化、高素质的人才管理团队，树立了东航人才发展的品牌。

（二）“燕计划”培养目标

将“燕计划”学员培养成为东航未来中高层管理者的储备力量，打造一支理想信念坚定、勇于开拓创新，具有国际化视野、跨文化沟通能力的高潜力、高素质优秀年轻人才队伍。

（三）“燕计划”培养过程

“燕计划”培养周期分为业务学习期、快速培养期和深度培养期三个阶段。