职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管理培训生 | 其他经济业务人员 | 全职 | 本科 | 15 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-09-14 14:22:34 | ||||
职位有效期 | 2024-10-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省深圳市盐田区 | ||||
职位要求 |
任职资格: 1 、 2025 年应届本硕毕业生, 专业不限; 2 、 热爱珠宝行业或零售行业,有深入了解和研究的意愿; 3 、 具有一定的社会实践经验 ,社团、学生会或班级管理工作经验更佳; 4 、 具备流利的英文沟通能力优先; 5 、 能够接受全国各地轮岗出差, 适应不同工作环境和任务要求。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 周大福珠宝集团管理培训生项目介绍 在周大福创立 95 周年之际,周大福珠宝集团全新升级管理培训生项目,旨在培养【企业未来领袖】。 你将在项目中以【高管助理】角色参与工作,在 2 年内接受跨部门、跨城市轮岗,承担具有挑战性的任务和成 长指标。 在这个过程中,你将 360 度全方位了解公司的业务和职能,为你在周大福的职业快速发展打下坚实的基 础。你将有机会直接参与业务或对重要决策产生影响。 我们诚邀你的加入,一起“用珠宝让世界看到中国之美”。 投递通道: l PC 端:进入周大福招聘官网https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递 l 移动端:关注【周大福招聘】公众号,点击【加入 CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递 招聘流程: 网申(9 月-10 月底)→在线测评→AI/现场宣讲面试(10 月)→发出 Offer(11 月)→企业 openday 我们为你提供 (一)有竞争力的薪酬福利 本科:年薪 18-20 万,硕士:年薪 20-24 万 完善的定薪、调薪机制,食住行补贴,优先轮排人才公租房,政府落户补贴。 (二)坚持长期主义的培养机制 管理培训生 (2年内)-业务副经理-业务经理-高级业务经理-业务副总经理【零售管理发展方向】 管理培训生 (2年内)-主任级别-经理级别-总监级别-总经理级别【运营管理发展方向】 2+N 培养计划: ·2 年扎根前线:第 1-2 年,实战历练,首席高管虚线带教 ·N 年双向通道:第 3-N 年,定岗历练,目标成为企业领袖 (三)有安全感的成长赋能 管培生将以【高管助理】角色参与工作,周大福高管将全程关注并参与阶段评核; 通过 2 年轮岗历练后,进行双向通道定岗,让你体验到: 深耕前线零售业务、后勤多维轮岗赋能、精选业务精英带教、业务管理实战、总部培训课程 (四)多样化的福利体系 福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金 落户补贴、探亲补贴、体检补助、租房补贴(非深圳) 员工饭堂(深圳总部)、员工宿舍 (深圳总部) | ||||
岗位职责 |
以零售管理和运营为发展方向,通过周大福 MT【 2+N 】计划,打造成为未来领袖 1 、 参与全面的轮岗培训, 深入了解珠宝行业的各个环节, 涵盖市场营销、店铺运营及区域管理等核心业务; 2 、 高质量完成轮岗期间的各项任务,如市场分析报告、店铺运营计划等,并定期汇报; 3 、 与团队紧密协作 ,积极参与零售业务工作 ,提出创新思路与有效策略,积累实践经验,提升业务能力; 4 、 学习并掌握公司的业务流程、运营模式和管理理念,为未来的管理岗位做好充分准备。
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单位名称 | 周大福珠宝金行(深圳)有限公司 |
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单位性质 | 三资企业 | 单位行业 | 批发和零售业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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周大福2025届秋季校园招聘 | 线下 | 望江校区就业指导中心212室 | 2024-11-08 【15:20:00-17:20:00】 | 点击查看 |
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 线上 | 2022-10-19 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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