管培生定位：

1、定位：集团层面战略储备高质量人才-培养公司未来的领导者，具有国际化、数字化思维的复合型管理人才；

2、方向：质量管理、生产管理、IT技术、精益管理；

3、培养：【轮岗实践+项目历练】2年培养周期，经历3次不同岗位轮岗，1次定岗实践后正式定岗定级；阶段性为管培生设计挑战性团队任务或行动学习项目

【高层导师带教+HR陪伴】1v1匹配高层导师，进行两年带教，进行职业生涯规划及发展指导；控股HR全程跟踪成长情况，及时干预提供支持

【快速成长+快速激励】1次集训+N次回京计划，为管培生成长提供赋能保障；基于成长汇报，快速激励，导向优秀管培生

同时，提供多样化的海外轮岗和工作机会，助力发展成为全球化人才

任职资格：

1、【学历要求】硕士研究生及以上，优秀者可放宽至本科

2、【专业要求】工科类专业，机械、能动（制冷）、电气等专业优先

3、【语言能力】通过6级（国内），英语听说读写能力优秀；托福分数100分及以上，雅思分数7分以上者优先考虑

4、【胜任力】①积极主动、结果导向、有效沟通、胸怀抱负、持续学习、坚韧、开放包容

②在校期间担任过学生会干部、班干部或承担其他管理职能；在大型项目中担任领导者角色者优先考虑

5、【工作地点】主要Base地杭州，能接受国内外的全球轮岗及工作外派  

 薪酬福利

我们为管培生提供有综合竞争力的薪酬福利

【薪酬区间】本科生12-25W/年，研究生15-30W/年，特别优秀学生及博士生一人一议

【有竞争力的薪酬】高绩效、高薪酬的多元化薪酬激励导向，提供长期薪酬激励机制和涨薪机会，符合标准的优秀人才还有机会参与公司股权激励

【安家助力】提供租房补贴（满足条件），部分地区提供住宿安排

【带薪假期】公司统一年休假，每年夏季7-15天，错峰旅游的不二选择

【返乡保障】给在外游子提供年度带薪返乡路程假（可报销往返路费），回乡路漫漫，三花来陪伴

【多样化福利】交通补贴、通讯补贴、餐食补贴、外派补贴、出差补贴、“三花一家人”平台礼品兑换、家庭日活动、工会活动等

【政府补贴】本科1万元、硕士3万元、博士10万元；钱塘区租房补贴（可和公司租房补贴叠加）

岗位需求：

花YOUNG计划-全球管培生

【培养方向】营销、质量管理、生产管理、精益管理、采购、物流管理、人力资源、财务管理、IT

投递渠道

MOKA直接投递：扫描下方左侧二维码，进入三花校招门户，选择控股总部，选择管培生岗位投递

移动端关注公众号：扫描下方右侧二维码，关注微信公众号“三花招聘”后点击“加入三花”-“校园招聘”-“控股总部”

PC端：登录三花控股校招官网https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zjshc/56209#/，并完成投递