华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游清洁能源基地开发建设和管理，包括金沙江上游川藏段岗托、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等7级水电站共923.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。金沙江上游川藏段清洁能源基地已列为国家“十四五”重点建设的九大清洁能源基地，现作为国家水风光一体化示范基地开发建设。

公司下辖苏洼龙分公司、昌波分公司、叶巴滩分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波罗（岗托）水电站建设公司筹备处和华电金藏物资成都有限公司。金上公司首座电站苏洼龙水电站120万千瓦已于2022年投产发电；叶巴滩、巴塘、拉哇499万千瓦水电站以及西藏昂多、拉妥260万千瓦光伏电站正处于工程建设阶段；昌波水电站于2023年5月取得国家发改委项目核准批复，波罗、岗托水电站可研工作按计划推进；叶巴滩～拉哇混合式抽蓄项目加快推进可研设计。按照发展规划，从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年前基本建成国家水风光一体化示范基地。

公司秉承“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值，践行“德才兼备、人尽其才”的人才理念，注重保障员工权益、促进员工发展、增进员工福祉，为员工提供优厚的薪酬福利待遇（包括行业内具有竞争力的工资待遇、西藏地区特殊待遇、五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费工作餐、成都周转住房、现场营地公寓住房等）、完善的医疗健康保障体系和畅通的职业发展通道，本科生见习期（一年）满，年收入约15-20万元/年。目前，公司所属单位在成都市高新区和项目现场均有办公场所，项目现场办公营地设施设备完善，提供完善办公、食宿、休息、健身场所和设施，为职工工作生活提供舒适条件。根据电站建设进度，公司将在成都市设流域综合运营管理中心，负责流域集控与调度等相关工作，实行“远程集中监控、现场少人运维”管理模式，现场运维人员实行大倒班。

华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游清洁能源基地开发建设和管理，包括金沙江上游川藏段岗托、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等7级水电站共923.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。金沙江上游川藏段清洁能源基地已列为国家“十四五”重点建设的九大清洁能源基地，现作为国家水风光一体化示范基地开发建设。

公司下辖苏洼龙分公司、昌波分公司、叶巴滩分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波罗（岗托）水电站建设公司筹备处和华电金藏物资成都有限公司。金上公司首座电站苏洼龙水电站120万千瓦已于2022年投产发电；叶巴滩、巴塘、拉哇499万千瓦水电站以及西藏昂多、拉妥260万千瓦光伏电站正处于工程建设阶段；昌波水电站于2023年5月取得国家发改委项目核准批复，波罗、岗托水电站可研工作按计划推进；叶巴滩～拉哇混合式抽蓄项目加快推进可研设计。按照发展规划，从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年前基本建成国家水风光一体化示范基地。

公司秉承“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值，践行“德才兼备、人尽其才”的人才理念，注重保障员工权益、促进员工发展、增进员工福祉，为员工提供优厚的薪酬福利待遇（包括行业内具有竞争力的工资待遇、西藏地区特殊待遇、五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费工作餐、成都周转住房、现场营地公寓住房等）、完善的医疗健康保障体系和畅通的职业发展通道，本科生见习期（一年）满，年收入约15-20万元/年。目前，公司所属单位在成都市高新区和项目现场均有办公场所，项目现场办公营地设施设备完善，提供完善办公、食宿、休息、健身场所和设施，为职工工作生活提供舒适条件。根据电站建设进度，公司将在成都市设流域综合运营管理中心，负责流域集控与调度等相关工作，实行“远程集中监控、现场少人运维”管理模式，现场运维人员实行大倒班。