岗位职责：
(1)团队管理：根据战略拆解任务、业务需求调整人员编制，制定团队的目标、工作计划，关注核心员工培养与储备人才队伍，进行人员选拔、培训和绩效考核等；
(2)技术管理：根据各管线业务制定长期发展规划，负责技术培训，优化测试跟进及验收，确保项目按时按质完成，及时响应和解决业务部门提出的技术问题和需求，提供技术支持和解决方案；
(3)项目管理：制定技术团队项目计划，监控项目进度和质量，负责项目顺利交付和数据资料的归档；
(4)质量管理：建立和完善技术质量标准和规范，确保团队工作的质量；识别和评估技术项目中的风险，制定风险应对策略，确保工作质量；
(5)成本管理：负责制定年度预算，监控费用支出，控制成本；定期对预算执行情况进行分析，同时能够优化技术及相关工作流程，持续降本增效；
(6)完成上级领导交代的其他事项。
任职资格：
(1)教育背景：博士学历，生物学、动物医学、药学等相关生物专业；
(2)工作经验：代谢、心血管相关工作经验，可独立负责实验室技术工作，能解决工作中常见的问题，且有一定的管理经验，能够处理日常工作中遇到的常见问题；
(3)专业知识与技能
①熟悉所负责领域的业务知识和流程；
②具备良好的决策能力、问题解决能力和风险管理能力；
③拥有较强的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作；
④熟练掌握项目管理、绩效管理等方法和工具；
⑤具备较强的领导力，能够激励和引导团队成员达成目标。
(4)个人素质：具备良好的逻辑思维和分析能力，有较强的责任心和执行力；能够适应快速变化的工作环境，具备良好的应变能力；具有良好的职业道德和操守。