职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管理培训生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 5 | 8000-9000 |
发布时间 | 2024-10-22 09:23:18 | ||||
职位有效期 | 2024-10-31 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市锦江区 | ||||
职位要求 |
一、学历要求: 1、主要面对2025年应届本科及以上毕业生群体; 2、同样适用于工作三年以内的本科及以上毕业生群体(含MBA): 二、能力要求: 1、强烈的自我驱动能力 2、优秀的分析问题,解决问题的能力 3、快速学习能力 4、优秀的沟通表达能力 5、优秀团队合作的意识 6、良好的英文水平 需求人数:5 工作地点:成都 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 招聘简章 1.公司介绍 延长壳牌(四川)石油有限公司成立于2009年,主要从事成品油零售、批发业务、车辆养护、便利店、餐饮服务,公司的愿景是成为西南地区领先的出行服务零售商。旗下运营品牌还包括壳牌优选便利店、壳牌喜力快保中心、壳牌洗车、壳牌咖啡、壳牌充电、“智享汇”APP等。 2.招聘岗位 项目简介: 管理培训生项目是我公司人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在油品零售行业发展潜质的人才,使之在深度和广度上积累专业技能与经验,并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解,成为公司管理层及关键岗位的继任者,以全面支持公司在出行服务业务的快速发展。 工作地点:四川省 培养机制: 0-0.5年:一线运营; 0.5-1.5年:区域运营管理; 1.5-3.5年:跨部门轮岗(至少2个岗位); 3.5年末:项目结业评估,定岗; 轮岗方向:运营市场部 B2B业务部(大客户业务部) 供应链部 战略与网络规划部 员工福利: 1、 有竞争力的薪酬待遇,完善的福利制度 2、 世界500强公司先进的管理理念培训 3、 全面的晋升渠道,为员工提供多种发展道路 4、 带薪年假、员工旅游、年度体检、员工食堂、健身房、节假日礼物等 管理培训生资格要求: 学历要求: 1、主要面对2025年应届本科及以上毕业生群体; 2、同样适用于工作三年以内的本科及以上毕业生群体(含MBA); 能力要求: 1、强烈的自我驱动能力 2、优秀的分析问题,解决问题的能力 3、快速学习能力 4、优秀的沟通表达能力 5、优秀团队合作的意识 6、良好的英文水平 招聘流程: 网上申请——初试——复试——管理层终面——offer签约会 投递链接:cdshell.zhaopin.com | ||||
岗位职责 |
在深度和广度上积累专业技能与经验,并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解,成为公司管理层及关键岗位的继任者,以全面支持公司在出行服务业务的快速发展。 |
单位名称 | 延长壳牌(四川)石油有限公司 |
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单位性质 | 三资企业 | 单位行业 | 批发和零售业 | ||||||||||||||||
标签 | 骨干企业 ; 行业50强 ; 世界500强 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 陕西延长石油(集团) | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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西南重点高校2023届毕业生秋季线下巡回招聘面试会——四川大学站(第三场) | 线下 | 望江校区就业指导中心一楼广场 | 2022-10-19 15:00 | 点击查看 |
职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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